职位&公司对比
职位详情
- 荆州
- 1-3年
- 高中
- 4S店经验
- 提供实习证明
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
- 电话销售
- 提供转正机会
- 混动车
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 网络销售
岗位职则 1.按厂家标准流程和管理要求，开展各项销售工作; 2.负责对线索的回访、邀约BOSS直聘、订单及交车跟进； 3.完成公司下达的个人销量及毛利任务； 4.对客户满意度负责，处理好容户抱怨与投诉; 5.积极参加各项培训，提高目身的专业技能和綜合能力。 任职要求 1.有驾驶证并驾驶熟练： 2.主动要强，工作态度积极，熱爱汽车销售工作; 3.良好的沟通和表达能力，应变boss能力来自BOSS直聘和解決问题的能力； 4.良好的团队协作精神和客户服务意识。 来自BOSS直聘 5.男女不限，形象好，气质佳 8.有较强的事业心， 责任心和承受压力的能力；BOSS直聘 11.年龄20-40岁 12.工作时间：早8：20-17:30 福利待遇 试用期1或2个月，视能力而定，试用期底新4000元起。
职位详情
- 荆州
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 提供实习证明
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 新能源车
- 二手车销售
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
- 电话销售
- 提供转正机会
- 混动车
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 汽车金融销售
- 网络销售
1.执行营销策略。有效执行各类汽车营销策略，包括参直聘与销售培训和数据分析，以提高销售技巧和业绩。 来自BOSS直聘2.开发客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标，并负责整车销售服务和进店客户咨询服务。 3.接待客户，按规范流程接待客户，提供优质的售车咨询和配套服务，包括向客户介绍产品、解答疑问和协助办理相关手续。 4，客户关系管理，维护和发展良好的客户关系，进行客户跟踪服务，提高顾客满意度，并负责售后客户维系工作。 5，解决客户问题，积极解决售车过程中出现的问题，如试驾过程中的安全问题或车辆演示中的疑boss问。 6.市场活动支持，直聘执行市场活动，挖掘潜在客户，并通过网络和社交媒体等渠道进行销售。 7.店面维护，协助维护展车、展具和零售店整体环境，保持展厅内外清洁、整洁、美观。 8.文档管理，负责整理销售资料和客户档案，建立销售业务档案，kanzhun定期回访客户。
技能解析
- 团队协作精
- 客户满意度
- 团队协作精神
- 协作精神
- 客户满意
- 团队协作
- 表达能力
- 好的沟通
- 积极参加
- 良好的团队协
- 沟通和表达
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户关系管理
- 出现的问题
- 顾客满意度
- 关系管理
- 接待客户
- 售后客户
- 客户咨询
- 解决客户问题
- 销售业务
- 销售技巧
- 和数据分析
- 数据分析
- 开发客户
- 售后客户维系
- 通过网络
- 客户问题
- 市场活动
- 挖掘潜在客户
- 配套服务
- 营销策略
- 客户关系
- 跟踪服务
- 文档管理
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 企业年金
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801