职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 较多出差
- B端市场开发经验
1、根据事业部发展计划BOSS直聘,完成公司协同销量指标及系统开发目标; 2、boss央企关系拓展及维护; 3、直聘协同区域深挖及开发系统强关系经销商; 4、协同区域达成项目落地目标; 5、达成系统品牌入库指标、推动系统战略集采、协同区域集采落地及项目落地转化。 要求: 1、本科以上学历; 2、中kanzhun建二kanzhun局局背景为佳
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 资深销售
- 直销
- 互联网销售
- 软件销售
岗位职责: 1、参与公司云通信产品销售和新客户开拓,为企业提供顾问式销售服务,协助领导完成客户商务合同签订及产品交付和使用工作。(主要客户类型有金融、互联网、电商、连锁商超、政企) 2、为已合作客户提供良好的售后服务保障工作,并BOSS直聘建立稳定的客情关系。 3、完成销售回款工作,维系有序的营销活动。 任职资格: 1、大专及以上学历,具有1年以上销售经验,十分热爱销售工作; 2、有大型to B客户销售经验优先,薪资可谈。 3、有很强的学习、沟通拓展能力,思维清晰,善于自我总结反思,亲和力强,富有团队精神; 4、能承担销售业绩、考核的压力,正确面对压力,形成工作的动力。 (底薪范围10k-20k,该岗位后续往团队管理方向发展,有团队管理经验者优先) 任职资格: 1、大专及以上学历,具有1年以上销售经验,十分热爱销售工作; 2、有大型to B客户销售经验优先,薪资可谈。 3、有很强的学习、沟通拓展能力,思维清晰,善于自我总结反思,亲和力强,富有团队精神; 4、能承担销售业绩、考核的压力,正确面对压力,形成工作的动力。 富有竞争力的薪酬福利: 丰厚奖金:奖金丰厚,具有较强的市场竞争力 良好福利: 社保公积来自BOSS直聘金+完善的带薪假期+深户调动+免费班车+节日福利+国内外旅游+丰富的员工活动。 培训提升: 公司不定期组织专题培训、季度拓展培训,根据员工的不同潜质,鼓励和支持员工参加学历、专业技能等培训 办公环境:公司享有宽敞boss明亮的舒适办公环境 工作时间:五天工作制(周末双休) 公开透明+自我掌控晋升机会的晋升机制 公司十分注重员工的职业发展,为员工提供广阔的发展空间。公开透明的选拔过程,逐步量化的晋升标准,使得人才通过自己的努力,达到公司要求,从而能够自主掌控自己的晋升机会,实现企业发展与员工发展的“双赢”。
技能解析
- 发展计划
- 系统开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 商务合同签订
- 团队管理经验
- 团队管理
- 市场竞争力
- 营销活动
- 富有团队精神
- 有较强的市场
- 市场竞争
- 售后服务
- 管理经验
- 合同签订
- 拓展能力
- 通信产品
- 产品销售
- 商务合同
- 团队精神
- 宽敞明亮
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 深圳落户