职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
- 普通话流利
真实收入水平，以10月业绩测算，现有员工所有人平均1.5万，头部的员工能到3w+。 1、20-38岁，学历要求大专，行业经验丰富者可适当放款要求 2、学习能力强，踏实勤奋。 3、擅长法催可优先录取。 4、需征信无逾期记录。（需提交电子征信报告） 5、需要提供社保购买记录24月内。（曾从事反来自BOSS直聘催收工作拒绝录用，以及有前科拒绝录用） [薪酬福利待遇] 首月给新人专属奖金激励。 回收仅需5.5w综合薪资=1w+（目前平均业绩为10万+） 1、无责底薪3000+高额提成点+奖金激励， 2、入职第一个整月开始购买（当月需要入职时间在5号之前入直聘职，且当月未中途离职，并且出勤天数若满勤25需kanzhun要大于17天。） 3、假期:月休6-8天;（单休），月初根据业绩达成有额外假期，一般为2-4天。 4、年假:员工入职满一年即享受年假; 5、节日福利:春节、端午节、中秋节等公司发放节日福利; 6、公司提供下午茶，有冰箱，有微波炉，可以自己带饭上班; 7、工作环境舒适，氛围活boss跃，交通便利; 8、提供完善的技能培训，同时安排师傅带，学习能力强的可以来试试。 [晋升方向] 专员--组长--经理--负责人--合伙人 公司规模为150人+，目前是高新分公司扩招，团队晋升机会多。
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 银行/互联网金融
- 催收
- 高低温补贴
- 贷款/信用卡逾期催收
- 过节费
- 银行不良资产清收经验
- 银行
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
- 贷后风险管理经验
- 无销售性质
薪资福利： 工资构成：底薪+绩效+激励+过节费+六险一金（工作满一年额外购买企业年金，即六险二金） 工作期间，员工享受全额绩效，且上不封顶。入职三月后人均收入8000+/月。绩优者12000-15000+/月 带薪培训+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等来自BOSS直聘) +降温取暖费+生日福利+住院探望费+结婚慰问金- +年终奖金+企业年金+每年免费体检+带薪年休+定期团队活动等 岗位职责: 1.主要通过电话的方式通知银行内部信用卡逾期客户进行提醒及督促客户尽快缴纳银行欠款，维护客户信用记录并挽回银行损失为最终目的。 2.对逾期账户来自BOSS直聘的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题，向专业公司发起协办请求，配合其他催boss收方式的开展。 岗位要求: 1、 专业不限，大专及以上 2、逻辑思维清晰，善于分析，善于角色扮演 3、自我约束力强，抗压能力强 4、有挑战高薪的意愿 晋升空间： 业务晋升：前阶段-中介段-高阶段-5-7 管理晋升：坐席-团队长-部经理-区域总监 社会保障： 入职缴纳直聘六险一金，拥有最全面的福利保障； 工作地点: 成都市锦江区人民东路6号国际甲级写字楼SAC四川kanzhun航空场(天府厂场旁)
技能解析
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 信用记录
- 善于分析
- 团队活动
- 逻辑思维
- 角色扮演
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 每年健康体检
电子营业执照
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