职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 不限
• 大专

• 沟通/谈判能力
• 电话催收
• 普通话流利

真实收入水平，以10月业绩测算，现有员工所有人平均1.5万，头部的员工能到3w+。 1、20-38kanzhun岁，学历要求大专，行业经验丰富者可适当放款要求 2、学习能力强，踏实勤奋。 3、擅长法催可优先录取。 4、需征信无逾期记录。（需提交电子征信报告） 5、需要提供社保购买记录24月内。（曾从事反催收工作拒绝录用，以及有前科拒绝录用） [薪酬福利待遇] 首月给新人专属奖金激励。 回收仅需5.5w综合薪资=1w+（目前平均业绩为10万+） 1、无责底薪3000+高额提成点+奖金激励， 2、入职第一个整月开始购买（当月需要入职时间在5号之前入职，kanzhun且当月未中途离职，并且出勤天数若满勤25需要大于17天。） 3、假期:月休6-8天;（单休），月初根据业绩达成有额外假期，一般为2-4天。 4、年假:员工入职满一年即享受年假; 5、节日福利:春节、端午节、中秋节等公司发放节日福利; 6、公司提供下午茶，有冰箱，有微波直聘炉，可以自己带饭上班; 7、工作环境舒适，氛围活跃，交通便利; 8、提供完善的技能培训，同时安排师傅带，学习能力强的可以来试试。 [晋升方向] 专员--组长--经理--负责人--合伙人 公司规模为150人+，目前是高新分公司扩招，团队晋升机会多。