职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 能抗压
- 团队管理
- 物流现场运作
- 司机资源
1、负责项目日常管理来自BOSS直聘工作,对项目运营的各项履约指标、成本利润及客户体验负责; 2、对运配项目收入、利润、运力资源、履约boss过程及客户关系负责。负责新项目平稳boss承接。 3、负责司机kanzhun招募组织建设,司机团队管理,让司机团队保持凝聚力和战斗力来自BOSS直聘;
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 数据分析
- 接受倒班
工作职责: 1.统招大专及以上学历;物流管理专业优先 2.1年以上物流行业质量管理工作经验,对物流行业质量监控有个人见解; 3.熟悉跨境物流行业的优先 4.良好的逻辑分析判断能力,有较强的沟通表达执行能力,异常BOSS直聘分析处理能力,敏锐的观察能力,较强的抗压能力以及快速响应能力 任职资格: 1、负责协助业务部门达成KPI-PDCA闭环; 2、负责仓内各业务部门(卸车、入库、粗分(1-4)/安检、库内上下架、播kanzhun种合箱、分拣组包、出库等)质量管控,确保各类问题解决; 3、负责针对各项流程的异常数据分析总结并确保推动优化改善; 4、负责针对库内流程、操作等问题定期对部门管理人员进行相关培训,确保相关人员知悉异常处理规范; 5、负责做好上传下达的信息沟通,减少沟通壁垒,根据反馈异常问题,及时做好跨部门沟boss通与外部对接; 6、负责汇总上周各部门问题,定期主持周会现场讨论解决,做好会议纪要kanzhun并进行跟进至问题解决闭环。 7、核实处理仓内赔付工单、对接客服,对有异议单号、规则及时拉通客服修改责任;
技能解析
- 团队管理
- 日常管理
- 客户体验
- 客户关系
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量监控
- 判断能力
- 良好的逻辑
- 上传下达
- 分析判断
- 管理工作经验
- 信息沟通
- 敏锐的观察
- 问题解决
- 质量管理
- 数据分析
- 逻辑分析
- 跨部门沟通
- 物流管理
- 分析判断能力
- 分析总结
- 质量管理工作
- 观察能力
- 沟通表达
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 免费健身房
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 工作时间