职位&公司对比

职位详情

  • 焦作
  • 不限
  • 不限
  • 有餐饮店长经验
  • 1到3年餐饮店长经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 新店筹备
  • 连锁餐饮店

工作内容 - 负来自BOSS直聘责餐饮店的日常运营管理 - 监督食品安全和生标准 - 提直聘供优质的客户boss服务体验 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够处理突发状况,保证店面运kanzhun营顺畅 - 对餐饮行业有热情,能够承担工作压力

职位详情

  • 焦作
  • 5-10年
  • 大专
  • 连锁餐饮店
  • 有餐饮店长经验
  • 1到3年餐饮店长经验
  • 员工培训
  • 3到5年餐饮店长经验
  • 业绩管理
  • 直营店
  • 财务管理
  • 5年以上餐饮店长经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 直营店经验

岗位职责 1kanzhun.负责公司方案和政策在门店的落实与执行; 2.负责门店业绩指标达成(营业额、利润、QSC、顾客评价等); 3.负责完善优化门店的工具和流程,不断提升门店各项工作效率; 4.负责门店人员选训育留,保证员工技能满足营运需求; 5.负责处理日常经营中出现的例外和突发事件; 6.负责门店人才培养规划,能够高效辅导员工成长晋升,按期kanzhun实现人才裂变,为公司输出合格的员工和各层级管理人才; 7.负责对每日经营状况进行数据分析,营业额预估kanzhun,划线排班等工作。 职位要求: 1.年龄25-35岁,身心健康、品行端正,诚实正直、性格开朗、工作细致积极主动,具有良好的职业操守; 2.大专及以上学历,酒店、旅游管理相关专业或受过来自BOSS直聘相关专业培训,从业、管理经验丰富; 3.具较强的沟通能力、人才带训能力、擅长数据分析,有大型连锁餐饮行业经验者优先考虑

技能解析

专有技能
  • 服务体验
  • 管理能力
  • 食品安全
  • 突发状况
  • 客户服务
  • 日常运营管理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 强的沟通能力
    • 擅长数据分析
    • 数据分析
    • 进行数据分析
    • 管理经验
    • 沟通能力
    • 辅导员工
    • 专业培训
    • 管理人才
    • 突发事件

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 年终奖
      更新于 2024-12-25