职位&公司对比
职位详情
- 铜陵
- 1-3年
- 本科
- 养老院
岗位职责:1.全面主持养老院日常管理工作，严格落实公司制定的各项运营管理制度和服务标准规范 2.根据公司要求，承担经营管理责任，组织制定养老院发展规划、年度工作计划直聘并贯彻来自BOSS直聘实施，做好检查及总结工作，并向公司汇报 3.负责养老服务质量评价及改进，维持较高的用户满意度 4.负责安全管理工作，杜绝各类安全事故发生，保证安全管理目标的实现 5.负责院区人员的聘任、考BOSS直聘核奖惩、调动晋升等人事管理工作，保证人才梯队的稳定发展 6.落实完成集团公司的割箱工作计划安排，并提出boss合理化直聘建议 任职要求:1.本科以上学历，能吃苦耐劳、抗压能力强 2.有养老机构/酒店管理工作经验者优先考虑 3.有较强的领导力及沟通协调能力，有持续学习能力，又较强的服务意识和经营意识 4.熟悉电脑软件操作，能独立操作各类办公软件，具有较强的谈判能力。 加分项 有以下行业经验:医疗服务·养老院管理经验，护理经验优先。
职位详情
- 铜陵
- 3-5年
- 本科
- 有区域客户资源
- 有当地政府资源
- OA软件
- ERP软件
岗位职责：管理软件（OA/ERP/CRM/HR）-用友、金蝶、明源、鼎捷、致远、蓝凌 1、建立区域软件业务团队，负责销售的招聘、培训和管理，完善分层次人才梯队 2、培养下属个人能力。协助软件销售拜访客户，商机评估，商机推动，项目进度推进、方案汇报、商务谈判等过程 3、带领团队完成全年销售软件业boss绩考核指标，达成团队销售额、回款、验收等目标 4、研究区域市场环境，经销商、客户、各行现状，输出行业解决方案及提供赋能工作； kanzhun 任职要求：管理软件（OA/ERP/CRM/HR）-用友、金蝶、明源、鼎捷、致远、蓝凌 1、 1年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验优先，熟直聘悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、北森、明源等）； 2、熟练进行产品演示，能对公司产品、案例、方案汇报、demo演示，具备售前顾问能力 3、以客户BOSS直聘为中心，简单、专注、务实、责任心强、乐观积极向上、团队合作意识强； 4、洞察敏锐、较强的学习能力及可塑性；能深入挖掘客户信息，商务谈判能力强
技能解析
- 工作计划
- 酒店管理工作
- 服务质量
- 办公软件
- 管理制度
- 较强的领导力
- 护理经验
- 服务标准
- 沟通协调
- 人事管理
- 提出合理化建议
- 酒店管理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 有较强的领导
- 协调能力
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 安全管理
- 日常管理
- 电脑软件
- 经营管理
- 谈判能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户信息
- 合作意识
- 行业解决方案
- 商务谈判能力
- 培养下属
- 团队合作
- 带领团队
- 较强的学习
- 谈判能力强
- 考核指标
- 解决方案
- 团队合作意识
- 软件销售
- 商务谈判
- 洞察敏锐
- 项目进度
- 谈判能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801