职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 电话销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 房地产销售经验
- 医疗/大健康
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 网络销售
- 金融产品销售经验
- 教培、房地产、奢饰品
岗位描述: 【岗位待遇】 1.无责底薪+浮动底薪(最高20K)+个人提成+团队提成+团队奖金; 2.入职来自BOSS直聘即上五险一金,周末、法定节假日休息; 3.工作地点弹性、工作时间弹性; 4.公司非常注重员工的职业发展,入职后可以报名唯蜜讲师、TTT讲师训练营等; 5.晋升路径:组长-资深组长-医美经理-医美总监;公司重视员工的职业发展和成长,会给到您多维度职位发展、业务发展经理、团队发展经理方向等。 【岗位福利】 1.员工折扣项目、免费案例机会; 2.每年2次国际游学,参观世界领先医美机构学习前沿医美知识; 3.每年200场专业医美知识培训; 4.其他福利:置装费、岗位津贴、月度优秀奖、节假日福利等; 【岗位优势】 伊美尔集团创立于1997年,全国有15家直营医疗美容机构,是中国医美行业领军品牌。其中北京有6家。kanzhun集团是中国整形美容协会唯一一家民营副会长boss单位。集团拥有强大的医师团队,有执业医师近400位,集团业务广泛覆盖手术及非手术美容医疗、植发、口腔、生命健康全周期管理。 北京有以下六家院区: ·北京伊美尔爱康医院 ·北京伊美尔健翔医院 ·北京伊美尔幸福医美 ·北京伊美尔新伊美医院 ·北京伊美尔长岛门诊部 ·北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1、负责伊美尔各院区医美产品的销售及推广; 2、协助集团院区完成公司销售指标、团队业绩指标; 3、发掘潜在客户、维护老客户; 4、收集、分析市场数据、定期反馈; 6、负责组建销售团队,筛选、面谈、入职等相关工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,专业不限,工作年限5年以直聘上; 2、有房产、教培、奢侈品等销售经验优先; 3、有良好的销售技巧及运营能力; 4、沟通能力强,有良好的人际交往能力; 5、积极、热情、爱岗敬业,抗压能力强; 6、可以接受跨行业小白,有客户资源者优先考虑。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 寿险
- 其他产品/服务
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业服务
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 互联网/科技
【岗位职责】 1、快速学习并掌握公司目前的主营业务知识,如项目、专利、财税等各类企业传统咨询产品,重点学习互boss联网平台产品-企知道-科创空间等; 2、制定团队业务开发方向与打法,达成业绩目标; 3、进行团队人才赋能与梯队建设,打造可持续发展的业务团队; 4、根据市场情况,联动专业部门,优化产品结构,落地输出区域特色的客户服务方案; 【任职要求】 1、28-33岁,有3-5年销售/客户开拓经验,至少3及年以上的团队管理经验,具备B端客户开发经验优先,有互联网平台/saas/软件产品售卖经验优先; 2、过往必须是从一线销售成长为管理干部,过往必须有电销经验; 3、学习能力强,表达能力佳,团队合作意来自BOSS直聘识好,擅长业务梳理、客户谈单、团队组建带教; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和客户服务意识。 【薪资待遇】 1、薪资待遇:无责任底薪10k+提成+年终奖+股权+带薪年假+节日福利+生日福利+六险一金; 2、聚餐福利:重大节日外加不定期团队聚餐,发放节日礼品; 3、生日福利:员工生日礼物发放; 4、团队建设:公司每年至少组织1-2次团队建设; 5、股权奖励机制:主管及以上管理岗位均可参与kanzhun股权奖励机制,享受年底分红; 6、管理序列:团队主管→团队储备经理→团队副kanzhun经理→团队经理→市场部经理→分公司副/总经理→区域副总经理→区域总监
技能解析
- 销售经验
- 人际交往
- 销售技巧
- 维护老客户
- 沟通能力
- 人际交往能力
- 市场数据
- 分析市场
- 沟通能力强
- 运营能力
- 交往能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 合作意识
- 平台产品
- 团队管理
- 表达能力佳
- 敏锐的市场洞
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 客户服务
- 团队合作
- 管理经验
- 开发经验
- 团队合作意识
- 表达能力
- 业务开发
- 学习能力
- 有敏锐的市场
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金