职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 家居设计
- 室内设计
- 装饰装修
岗位职责： 1、 室内装饰设计相关专业，大专BOSS直聘及以上学历； 直聘2、 有三年以上相关工来自BOSS直聘作经验； 3、了解配饰的相关品牌，以及一定的色彩敏感kanzhun度 4、 具备团队合作意识，设计理念追求创新意识； 5、 有办公楼,样板间，会所,别墅等配饰能力的优先考虑。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 普通住宅
- AutoCAD
- 良好的方案沟通能力
岗位职责： 1、负责组建软装设kanzhun计团队，制定架构及人员方案； 2、负责软装成品kanzhun方案搭配设计，输出设计方案； 3、根据产品部门要求结合市场需求进行产品方案设计； 4、需要了解客户的需求、思路、定位，配合产品设计师及家装设计师为其设计精准的软装设计搭配方案； 5、熟练掌握所涉及到的产品知识，并能迅速的掌握新的产品知识，对风格元素的探讨，成品家具、布艺、灯具、饰品等产品细节的元素探讨； 6、关注直聘市场动来自BOSS直聘态，了解产品发展趋势及客户需求，及时反馈于店长； 任职要求： 1、本科以上学历，设计、环艺美术类等相关专业毕业； 2、5年以上装璜设计工作经验、2年以上软装设计搭配师工作经验，有优秀作品者及海外留学经验者优先考虑； 3、熟悉市面主流家具品牌产品，地产样板间陈设设计/私宅软装设计；有软装概念设计/深化设计/清单报价/落地摆场经验； 4、来自BOSS直聘有独特的软装设计理念及敏锐的色彩感觉，准确把握设计风格； 5、具备技巧；具备良好的协调能力及交际能力；应变能力强‘审美观优，具有设计创意思维； 6、善于学习，热爱家居事业；具有良好的团队协作精神、敬业精神；具有较强的语言沟通能力，良好的素质和文化修养。 软装设计主管，薪资8000（团队组建期间，6个人月后按照考核方案执行， 单休）
技能解析
专有技能
- 色彩敏感度
- 合作意识
- 室内装饰
- 具备团队合作
- 团队合作
- 追求创新
- 创新意识
- 装饰设计
- 室内装饰设计
- 团队合作意识
- 色彩敏感
- 设计相关
相同技能
- 设计理念
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 创意思维
- 团队协作精
- 方案设计
- 设计工作经验
- 设计方案
- 产品设计
- 敏锐的色彩感
- 语言沟通能力
- 沟通能力
- 善于学习
- 协作精神
- 团队协作
- 搭配方案
- 市场动态
- 交际能力
- 软装设计
- 搭配设计
- 语言沟通
- 产品方案
- 设计工作
- 良好的协调
- 设计创意
- 良好的团队协
- 协调能力
- 市场需求
- 家装设计
- 设计风格
- 团队协作精神
- 概念设计
- 设计搭配
- 发展趋势
- 客户需求
- 色彩感觉
相同技能
- 设计理念
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午07:00
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
推荐对比
更新于 2024-11-23
电子营业执照
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