职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1-3年
• 初中及以下

• 不需要出差
• 不需要晚班/夜班
• 管理经验
• 就近分配
• 不需要倒班
• 需要卖场经理经验

岗位职责： 1.依据总部和门店店长相关要求，负责门店店食品用品部门及下辖各小组的日常管理工作。包括商品陈列、保质期查验、销售商品质量管控等工作事项，保证公司各项标准、规范的准确执行，及时落地； 2.身先士卒，率先垂范，带头完成部门的销售任务。根据销售情况及季节、客群变化，科学合理的调整销售策略，做好库存管理，提高库直聘房使用效率，提升货品周转； 3.依据公司管理制度，做好部门内人员及厂家促销员的管理，负责本部门员工的来自BOSS直聘技能培训、绩效考核等事宜，提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本； 4.处理顾客针对商品质量的投诉，与厂家、消协、工商局进行相关事宜的对接。 5.负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及门店店长的要求，共同做好超市管理工作。BOSS直聘 任职要求： 1. 有超市食品用品部门工作经验，且具备两年以上管理工作经验； 2. 接受过kanzhun商品知识、商品陈列、成本控制和团队管理方面的培训，具备对下属人员培训、考核的能力； 3. 熟悉超市运作流程，适应超市行业作息时间（岗位月休*四*天+法定假日，*九*小时工时）； 4. 诚实守信，廉洁自律，沟通协调能力强； 职位福利：五险一金、绩效奖金、大牛带队、全勤奖、加班补BOSS直聘助、节日福利、带薪年假