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• 南通
• 不限
• 硕士

• 薄膜光学
• 透镜
• 激光元件

主要工作职责： 作为设计团队的核心成员，候选人应负责光学建模和参数优化，模拟和计算相关的光学公差，作为其他设计方面的指导。 与供应商和CM/SDE沟通以构建组件，回复他们的反馈和DFM。候选人应对先进技术有前瞻性的认识，并主动制定最适合项目需求的技术路线。 与包括工艺、测试、自动化在内的内部团队协调，审查和响应其DFM项目，优化设计并建立适当的组装和测试工作流程。候选人应具有良好的经验，以使高可制造性设计具有良好的预期产量。 从光学角度负责或支持零部件和最终产品的故障分析。应聘者应具备广泛的技术知识；不仅在工作职能中，而且在其他可以用来解决问题的领域中。 对数据进行分析和总结；通过技术总结及时生成并报告进度；很少需要上级管理者的指导或修改。 负责培训新的光学工程师和同行评审光学设计。 教育与经验 工程硕士或博士学位（优先），专注于光学或激光。 在激光元件、薄膜光学或透镜行业工作5年以上。  领导/处理激光制造公司客户的经验。 5年以上生产、工程、营销和/或开发或技术方面的直接人事管理直聘经验。 展示了构建产品生态系统和执行项目的经验。 技能 领导光学成像和激光系统的开发、详细分析和表征。 掌握物理光学、光学像差理论和光学系统性能标准（包括WFE、MTF、EE和杂散光管理）的理解水平。 在整个项目生命周期（SRR、PDR、CDR、MRR、TRR等）的设计和技术审查中，领导正直聘式的光学工程内容。Zemax软件/项目曝光直聘将增加优势。 解决项目所有阶段出现的复杂问题的经验。 具有基于网络PC的计算机系统（MS Office、电子表格、访问、图形、电子邮件、MRP系统和会计软件）的经验 其他要求 经验丰富的商业判断和卓越的分析能力，尤其是在战略商业和财务分析方面 较强的沟通能力（包括口头和书面）和商业头脑。必须能够根据更大的商业前景以及当前的需求来判断情况。  较强的计划和领导能力，能够通过非直接下属完成任务。说服和激励他人的能力。较强的谈判技巧。 较强的人际交往能力和在组织各个层面有效工作的能力。与多个人和个性一起工作的能力、灵活性BOSS直聘、多功能性和舒适度。 指导流程改进计划的能力。 能够同时处理多个项目并坚持到底。 了解业务战略以及制定kanzhun/执行计划以支持上述战略的能力。 能够训练、指导和指导他人。 提交新的知识产权。