职位&公司对比

职位详情

• 荆门
• 1-3年
• 不限

• 产后康复机构
• 美体瘦身机构
• 美容院
• 销售业绩管理
• 员工培训
• 客户维护
• 1-3年美容店长经验

1、全面贯彻落实部门品牌形象管理（仪容仪表、环境卫生、行为规范） 与公司要求保持高度一致，遵守公司规章制度熟知并执行公司员工来自BOSS直聘手册； 2、认真带动品牌文化落地，激发门店工作状态，凝聚团队人心，进行所在门店的人员孵化（调理师、储备店长）； 3、深入学习掌握店内的各项运营标准与管理机制，向下全面培训并落实、执行； 4、熟练掌握全部店面产品知识、项目单价、操作流程、效果反馈、优惠折扣直聘，熟练进行全店仪器操作指导，并熟知仪器的性能和原理，配合各品项驻点老师进行定向业绩拉升； 5、推动所在门店的各阶段（日/旬/月/季/年）销售业绩指标与服务消耗指标，确保全面达成； 6、全面负责所在门店的品牌形象管理与服务流程优化，为入店客户营造优质的消费体验； 7、协助调理师进行BOSS直聘服务质量总结，推进所在门店在岗调理师的技术手法的学习提升与落地执行； 8、把店长工作职责： 控负责门店的产品调配消耗管理，合理的分配新客资源，并收集客户向公司反馈品项升级诉求； 9、监督协助前台客服做好账目管理、仓库盘点，定期每天/旬/月审核账目，进行店面业绩数据分析，做好店面运营执行重点把控； 10、严格执行店内各项KPI考核与晋升机制，确保门店所有人员的考核数据的真实有效； 11、妥善协调处理所属门店所涉及的客户投诉与例外事件； 12、带动各项门店会议的召开、传达、记录、反馈，推动会议结果的执行与检查； 13、监督门店各部门ERP系统的准时准确执行及门店系统权限管理； 14、负责门店《每日数据管控》来自BOSS直聘的监管推动，根据数据变化总结问题，调整执行计划，保障结果； 15、每月整理所在门店的工作数据以指定方式呈报总经理，并在月度总结会中进行本月总结与下月计划.