职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 性能测试
- 硬件测试
- 功能测试
光学仪器设备方向,招聘测试开发工程师 要求:本科以上来自BOSS直聘学历 理工科选择,光电物理相关kanzhun专业优先 主要工作职BOSS直聘业:负责产品性能参BOSS直聘数测试BOSS直聘 详情请及时咨询
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 智能硬件类
- 通信设备类
- 手机/电脑硬件类
- 光电器件类
- 计算机相关经验
- 通信相关专业
- 材料相关专业
- 硬件测试经验
- 硬件研发经验
1、主导测试工作 ,包含需求分析、拟定测试方案、开发设计文档;并完成相关嵌入式硬件、应用硬件、系boss统硬件的功能测试、性能测试、稳定性测试; 2、主导产品硬件验收测试 ,负责产品推广样机及演示样机的摸底测试; 3、根据项目及产品计划,主导完成认证测试;来自BOSS直聘 4、协助完成研发流程管理; 5、依据实际情况BOSS直聘,完善测试方法和测试手段,提高测试效率。 岗位要求: 1来自BOSS直聘、本科及以上学历,计算机科学与技术,软件工程,电气工程等相关专业; 2、需要有5年及以上的电子产品或者智能硬件的测试经验; 3、有板级测试经验,熟悉电压,电源纹波,时钟,启动时序,各种接口信号如I2C、MDC/MDIO、SPI,信号质量,功耗,电源拉偏,高低温等常见板级测试项; 4、较好的沟通能力以及抗压能力,能够接受因项目需要的加班和出差; 5、英语能够作为工作语言,口语流利。
技能解析
- 仪器设备
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计文档
- 研发流程管理
- 测试工作
- 性能测试
- 需求分析
- 功能测试
- 软件工程
- 较好的沟通
- 流程管理
- 电气工程
- 测试方法
- 较好的沟通能力
- 口语流利
- 测试方案
- 科学与技术
- 沟通能力
- 产品推广
- 好的沟通
- 电气工程等
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。