职位&公司对比

招聘中

客服主管

-K
  • 医疗服务
  • 不需要融资
招聘中

客服主管

-K
  • 物业管理
  • 已上市

职位详情

  • 福州
  • 5-10年
  • 大专
  • 企业内部客服
  • 含销售的客服工作
  • 不接受居家办公
  • 电话客服
  • 倒班工作制
  • 办公室坐班
  • 全职工作

岗位职责: 1、管理客服团队,并对团队成员进行培训和指导。 2、标杆人直聘员的复制,师带徒方案的执行。 3、做BOSS直聘好每月分析和总结。 1、三年在线客服工作经验,BOSS直聘一年以上医疗行业线上咨询经验,对该领域发展有深刻理解: 2、具有敏感的商业和市场意来自BOSS直聘识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合boss能力和 业务推进能力; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 4、抗压能力强。

职位详情

  • 福州
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职工作

岗位职责: 1)具体负责整个项目的领导及管理工作。        2)负责监控和管理项目各种成本、费用支出,有效控制小区的能源使用量,并负责审批各部门的物品使用计划,保持财务运作收支平衡,提高经济效益,源节流。负责统筹、管理和跟进业户欠费的催收工作,保证物业管理费和各种费用的收费率 3)协调各部门的关系,组织员工以团结合作精神处理园区所有管理工作及紧急事故,确保日常管理工作正常进行。发生重大或突发事件时应起到领导带头作用,积极kanzhun组织应对,并及时上报。 4)严格依据公司制定管理指标和经济指标对项目各项工作进行总体监督、检查和控制,并负责制定本项目基层员工的绩效考评标准,以此管理各级人员。 5)巡视检查整个项目各部门的运行情况,监察小区的管理情况。及时处理所辖小区紧急事故和突发事件,确保日常管理工作有序进行。 6)负责以项目boss名义对外发文或处理原则性事务,跟进物业管理服务合同的续签以kanzhun及分包合同的签订,并kanzhun报区域总经理审批。 7)做好与业户的沟通工作,对业户提出的意见和建议,必须认真考虑,并落到实处。对书面及重大投诉应该给予书面的答复。积极组织开展各类社区文化活动,保证与业户建立良好的关系,促进项目的管理。 8)负责组织小区档案的建立与管理。 任职资格 1、27~40岁,男女不限 2、学历要求:大学专科及以上,有物业管理从业经验以及物业管理类专业者优先; 3、工作经验: 4、工作技能要求: ①熟悉物业管理相关法律法规,熟练掌握物业管理基础知识 ②具备较强工作承压能力

技能解析

专有技能
  • 资源整合
  • 业务推进能力
  • 沟通合作
  • 解决问题
  • 咨询经验
  • 培训和指导
  • 分析问题
  • 具有敏感
  • 资源整合能力
  • 好的沟通
  • 整合能力
  • 解决问题能力
  • 团队建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 物业管理
    • 团结合作
    • 团结合作精神
    • 熟悉物业管理
    • 管理情况
    • 法律法规
    • 管理工作
    • 紧急事故
    • 突发事件
    • 管理指标
    • 合作精神
    • 日常管理
    • 沟通工作
    • 相关法律法规
    • 档案的建立

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:00
      双休不加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 定期体检
      • 年终奖
      • 餐补
      • 包吃

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 绩效奖金
      • 股票期权
      • 加班补助
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 团建聚餐
      • 免费班车
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      • 生日福利
      更新于 2024-12-20