职位&公司对比
职位详情
- 临沂
- 1-3年
- 不限
职位名称：前直聘台店长 职位描述： 我们正在寻找一位有经验的前台店长，主要负责店面日常运营管理，提供优质的客户服务，维护店面运营秩序。理想的候选人boss应具备良好的沟通技巧、组织能力以及解决问题的能力，能够在快节奏的环境中保持冷静，处理多项任务。 主要职责： 1. 管理店面日常运营，包括但不限于员工管理、客户服务、店面清洁等； 2. 处理客户投诉和问题，提供优质的服务，确保客户满意度； 3. 制定和执行店面销售策略，提升店面销售业绩； 4. 监BOSS直聘督和管理店面财务，包括账务处理、预算控制等； 5. 组织和实施店面营销活动，提升店面知名度和影响力。 我们希望您具备以下条件： 1. 至少2年的前台或店面管理经验； 2. 出色的沟通和人际交往能力； 3. 良好的组织能力和解决问题的能力； 4. 能够在压力下工作，处理多来自BOSS直聘项任务； 5. 对零售业有深厚的理解和热情。 如果您认为自己符合我们来自BOSS直聘的要求，并且热爱具有挑战性的工作，欢迎您加入我们的团队！
职位详情
- 临沂
- 1-3年
- 不限
- 五险一金
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 熟练使用办公软件
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 女装
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
- 库存管理
任职资格： 1.身高boss1直聘65CM以上，高中或以上学历； 2.气质好，亲和力佳，沟通能力强，热爱服装销售行业，有大女装品boss牌销售经验； 3.三年以上店长工作经验来自BOSS直聘； 工作职责： 1.带领店铺所有员工完成公司下达的任务； 2.VIP客户维护； 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5.做好所负责区域的卫生清洁和形象工作； 6.完成上级领导交办的其他任务。
技能解析
专有技能
- 人际交往
- 店面管理经验
- 解决问题的能力
- 客户满意
- 营销活动
- 人际交往能力
- 好的沟通技巧
- 解决问题
- 组织能力
- 沟通技巧
- 客户服务
- 客户投诉
- 出色的沟通
- 交往能力
- 良好的沟通技巧
- 预算控制
- 客户满意度
- 管理经验
- 员工管理
- 销售策略
- 监督和管理
- 好的沟通
- 日常运营管理
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 卫生清洁
- 客户维护
- 沟通能力
- 上级领导
- 统计工作
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午9:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-01-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801