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工作职责: 1、负责招聘渠道维护，及时更新招聘信息，处理简历的投递，与候选人沟通; 2、协助日常kanzhun招聘工作的文档跟进和面试安排，收集招聘的相关信息并整理招聘数来自BOSS直聘据; 3、协助员工入、来自BOSS直聘转、调、离等员工关系管理流程跟进; ４、完成上级交代的其他工作任务 任职要求: 1、本科25届同学，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2、有较好的沟通表达能力，工作认真负责，做事细心; 3、对人力资源有基本的了解，有相关实习经历者优先; 4、一周能出勤四天，连续实习三个月以上优先； 5、无转正名额，正BOSS直聘常实习，可以接受再投递