职位&公司对比

职位详情

• 贵阳
• 不限
• 大专

• 门店/柜台销售
• 个人（To C）
• 面销/陌拜
• 网络销售
• 无经验要求

岗位：场景驻点专员 我们的优势：银行提供资源+大平台+广阔的发展+行业零售之王 【工作职责】 1、该岗位不涉及地推，只负责固定场景内营销； 2、入店客户都是对店面产品或服务有需求的客户，针对此类客户，我们主要向他们推荐办卡来享受门店优惠，客户接受度高； 3、需要员工有一定的抗压能力和沟通能力，入职有带薪培训、师傅一对一带教； 4、银行会提供门店资源和礼品资源。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入； 3、具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力； 4、无不良信用问题，个人征信记BOSS直聘录良好。 【薪酬待遇】 薪资结构：底薪+绩效奖金+激励奖金+季度津贴boss+年度津贴 综合薪资：7000-20000/月 底薪：2300-3900/月 其他：按单提成 奖金补贴：高温补贴、绩效奖金、激励奖金、一线补贴、月度奖金+季度奖金+年资奖金…… 员工福利：六险一金，带薪休假、生日会、节日慰问、定制行服、年度体检，丰富多彩的团建活动等 【员工成长】 1、完善的培训体系→没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手 2、全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教; 深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式，全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售 3、成长维度 职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内(人才库) 【晋升空间】 广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来 行员晋升:客户经理→业务主任(行员)→业务经理(行员)→总经理 内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(活动策划)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳来自BOSS直聘分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位 【工作须知】 1、工作模式：岗位属于销售性质，需要在合作场景/商户驻点做业务，做六休一； 2、用工形式：签约上海聚力企业服务有限公司，驻派至招商银行信用卡中心工作。