职位&公司对比

职位详情

• 绵阳
• 5-10年
• 本科

• 企业内部IT技术支持
• IT资产管理

一、岗位职责： 1.负责公司流程治理体系设计和构建BOSS直聘，推动各业务领域流程变革； 2.负BOSS直聘责管理和识别公司跨领域流程优化需求，协调和推动跨领域流程优化； 3.负责公司流程运行监控、流程质量评价和流程执行效果考核机制建立； 4.负责公司流程管理制度、方法和工具的咨询和培训。 二、任职要求： 1.基本条件：具备较强的组织、协调、沟通能力与执行力； 2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，计算机、管理学等相关专业优先； 3.年龄在50周岁及以下；具有8年以上boss相关工作经验（具备企业流来自BOSS直聘程管理相关从业经验优先）。 4.技能要求： ①、具备丰富的企业流程变革经验、IT系统建设经验，包括不限于流程架构设计、高阶流程设计和流程推行及运营； ②、具备较强流程架构规划、流程梳理和设计的能力及数据分析能力； ③具备较强的沟通协作能力，能与各方进行有效的沟通和协作，理解各方的需求和利益，协调好各方的关系； ④、具备较强流程思维能力，要有流程的系统与全局观念，能从流程的角度审视业务与问题。具备较强的风险管理能力和项目管理能力； ⑤、具备主导或参与从0到1流程体系建设并成功推行的经验，具备LTC、IPD背景或流程咨询经验； ⑥、熟悉生产制造型企业各个主要业务领域的流程要点，具备电子制造行业的流程建设项目经验。