职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 高中
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 鞋包
- 上一休一
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 五险
岗位职责: 1BOSS直聘、做好门店店务工作,整理货品,直聘按要求做好陈列; 2、按照每日进度完成销售指直聘标 工作要求: 要有零售相关经验一年以上,店长boss门店管理经验一年以上;形象良好; 工作时间:做一休一 工资待遇:底薪3200;绩效奖金:800; 提成:3%-6% 福利待遇:五险一金(入职就交); 直聘 年终奖(按照指标达成率); 品牌优势: 儿童设计师品牌商品具有独特性;区域内品牌销售较好;
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 21-23点下班
- 不需要倒班
1、遵循店面规章管理制度,做好店面5kanzhunS管理; 直聘2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成全融合来自BOSS直聘场景的客服工作。 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、负责做好货品销售的XT及时出库工作,以及盘点、账目核对工作,按规定完成各项销售统计工作; 5、积极主动参加门店会议及公司组织的各项培训; 6、熟悉重点移动业务,能独立操作办理,做好客户的理财工作;按用户需求发展业务,完成既定目标; 7、主来自BOSS直聘动收集用户需求及相关信息,第一时间反馈给店长。 8、做好客户的售后服务工作,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 9、完成上级领导直聘交办的其他任务。
技能解析
- 门店管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 售后服务
- 上级领导
- 管理制度
- 用户需求
- 统计工作
- 客户的售后服
- 妥善处理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 餐补