职位&公司对比

职位详情

• 苏州
• 1-3年
• 大专

• 1-3年门店店长经验
• 亲子购物/活动
• 母婴用品
• 员工培训
• 活动策划
• 儿童乐园
• 童装店
• 3-5年门店店长经验
• 需要门店店长经验
• 不需要出差
• 不需要晚班/夜班
• 1年以下门店店长经验
• 业绩管理
• 不需要倒班

小象动悟公园店长岗位信息及招聘要求 一、职kanzhun位基本信息 岗位名称：高薪店长（新区永旺梦乐城）连锁品牌儿童乐园 以下是一份完善后的招聘要求： 职位要求： 一、经验和学历 1. 具有 3 - 5 年门店管理经验，大专及大专以上学历。优先考虑具备游乐场、儿童城、教育游乐及宠物门店管理经验者，熟悉儿童娱乐行业运营模式、客户需求及市场动态。 2. 有成功的销售管理经验boss，能够制定并执行有效的销售策略，带领团队完成或超越总部制定的销售任务，具备敏锐的市场洞察力和销售数据分析能力，能根据数据及时调整销售方向和策略。 二、能力素质 1. 具直聘备卓越的沟通协调能力，能够与团队成员、上级领导、供应商以及客户进行高效的沟通交流，妥善处理各类工作关系和突发情况，确保乐园运营顺畅。 2. 富有耐心、爱心与责任心，热爱儿童事业，能够为儿童及其家长提供优质、贴心的服务体验，树立良好的品牌形象。 3. 具备较强的组织kanzhun策划能力，能够独立完成总部下发的各类营销活动的筹划、执行与总结工作，合理规划活动流程、安排人员分工、把控物料和礼品的使用与盘点，通过创新的营销手段有效提升店铺业绩和品牌知名度。 4. 拥有出色的团队管理能力，能够定期组织员工培训，根据员工特点和业务需求制定个性化培训计划，提升员工专业技能和服务水平，充分调动员工的工作积极性和主动性，打造高效、团结的运营团队。 5. 熟练掌握办公软件（如 Excel、Word 等）的操作，能够准确输出利润表、客户分析表等经营分析数据报表，并深入分析数据背后的问题，提出切实可行的解决方案，为乐园的持续优化和发展提供有力支持。 三、其他要求 1. 认同公司的企业文化和经营理念，能够严格遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和品牌形象。 2. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏、高强度的工作环境中保持良好的工作状态，积极应对各种挑战和困难，确保乐园各项工作任务按时、高质量完成。