职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 高中
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 鞋包
- 上一休一
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 五险
岗位职责: 1、做好门店店务工作,整理货品,按要求做好陈列; 2、按照每日进度完成销售指标 工作要求: 要有零售相关经验一年以上,店长门店管理经验一年以上;形象良好; 工作时间:做一休一 kanzhun 工资待遇:底薪3200;绩效奖金:800; 提成:3%-6% 福利待遇:五险一金来自BOSS直聘(入职就交); 年终奖(按照指标达成率); 品牌优势: 儿童设计师品牌商品具有独特性;区域内品牌销售较好;
职位详情
- 苏州
- 1年以内
- 不限
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 鞋包
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 1年以下门店店长经验
- 运动户外
- 潮玩
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 新店筹备
- 杂货/配饰
- 五险
职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4BOSS直聘、做好所负责区域的卫生清洁工来自BOSS直聘作; 5、kanzhun完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: kanzhun1、学历不限; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-38岁,身体健康; 工作时间:早晚班
技能解析
- 门店管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 卫生清洁
- 强的沟通能力
- 上级领导
- 沟通能力
- 统计工作
- 卫生清洁工
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假