职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 政府/社会团体
- 政府信息化
- 大客户销售
- 软件行业
岗位要求： （1）3年以上工作经验，具备政府行业销售或营销工作成功案例（智慧城市、城市大脑、一网通办、一网统管等工作经验优先）； （2）具备成熟BOSS直聘的客户BOSS直聘资源及合作伙伴关系； （3）按照上级工作要求制定并执行营销策略，完成工作目标； （4）配合开展BOSS直聘市场调研，分析负责区域市场需求和竞争态势，策划和组织营销活动，提高区域市场影响力和占有率； （5）负责区域项目商务工作推动； 来自BOSS直聘（6）基于产品解决方案，结合客户需求，进行客户交流沟通； （7）收集、分析和整理竞品厂商相关信息；
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 互联网金融
- 企业（To B）
工作内容 团队管理 一组建销售团队，确保团队具备完成销售任务的能力。 一组织培训活动，提升团队成员的销售技巧、产品知识以及沟通能力等，如定期开展产品培训和销售话术 培训。 一制定合理的团队激励制度，kanzhun通过奖励机制激发团队成员的工作积极性。 销售山务管理 一根据公司的整体销售目标，制定具体的团队销售计划，将目标分解到每个销售人员和时间段。 一监控销售进度，定期查看销售数据，分析销售报表，及时发现销售过程中的问题并采取措施解决。 一开boss拓新的销售渠道和市场，研来自BOSS直聘究市场趋势，挖掘潜在客户群体，比如通过市场调研发现新的行业客户。 客户关系维护 一参与重要客户的谈判和沟通，协助销售人员促成交易。 一建立客户反馈机制，及时处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度，如设立专门的客户投诉热线。 一维护与老客户的长期合作关系，定期回访，提供优质的售后服务，推动客户进行重复购买和推荐新客户。 销售策略制定 一分析竞争对手的产品、价格、渠道和促销策略，制定针对性的竞争策略。 一根据产品特点和市场需求，调整产品价格策略，如在促销活动期问实行折扣策略。 一策划并组织促销活动，如来自BOSS直聘举办新品发布会、参加行业展会等，提高产品知名度和销售量。 任职要求 教育背景与工作经验 一要求大专及以上学历，市场营销、工商管理等。有 丰富的销售工作经验，从事金融行业相关3-5年以上，且在销售岗位业绩突出。同时，最好有一定的团队管理经验，熟悉销售团队的运作。 一具备出色的销售技巧，包括客户开发、需求挖掘、谈判成交等能力。能够精准把握客户心理，有效应对 客戸昇必。 一有优秀的市场分析能力，能解读市场趋boss势、竞争对手动态，从而调整销售策略。例如，能通过分析市场数据预测产品需求的变化。 团队管理能力 能够有效地招聘、培训和激动团队成员。善于发现团队成员的潜力，通过组织培训提升成员的能力。 一有良好的沟通协调能力，既可以和上级领导沟通销售策略和目标，也能与团队成员交流任务和计划，还能和其他部门协作获取支持。 一具备较强的抗压能力，因为销售工作面临各种指标压力和竞争压力。 一拥有高度的责任心和自我驱动力，对销售目标的完成有强烈的使命感，主动积极地开展工作。
技能解析
- 客户交流
- 完成工作
- 解决方案
- 营销活动
- 合作伙伴
- 开展市场调研
- 营销策略
- 智慧城市
- 客户需求
- 交流沟通
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 以及沟通
- 客户满意
- 客户投诉
- 客户关系维护
- 价格策略
- 市场分析
- 竞争对手
- 销售技巧
- 客户反馈
- 沟通能力
- 售后服务
- 促销活动
- 管理经验
- 挖掘潜在客户
- 分析能力
- 长期合作
- 善于发现
- 分析市场
- 团队管理能力
- 客户关系
- 长期合作关系
- 数据预测
- 提高客户满意度
- 沟通协调
- 分析竞争对手
- 竞争策略
- 销售话术
- 产品需求
- 领导沟通
- 协调能力
- 及时发现
- 客户满意度
- 上级领导
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售策略
- 工商管理
- 市场数据
- 好的沟通
- 重要客户
- 良好的沟通协
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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