职位&公司对比

招聘中

店长

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  • 批发/零售
  • 未融资
招聘中
  • 互联网
  • 已上市

职位详情

  • 河池
  • 1年以内
  • 高中
  • 包住
  • 就近分配
  • 五险
  • 需要门店店长经验
  • 服饰鞋包
  • 服饰
  • 女装
  • 员工培训
  • 陈列管理
  • 员工招聘
  • 销售经验
  • 1年以下门店店长经验
  • 5年以上门店店长经验
  • 不需要出差
  • 21-23点下班

岗位职责: 1、负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标boss); 2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等kanzhun); 3、负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用; 4、公司零售有男装、女装; 任职资格: 1、高中及以来自BOSS直聘上学历; 2、有零售行业经验,从事专卖店铺管理; 2、1年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验,男装、女装均可; 3、工作业绩突出,目标感强,性格开朗,较强责任心及团队管理经验; 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。 此岗位接受无来自BOSS直聘经验(管培生销售方向),为公司未来发展培养零售管理人才 有两个发展方向。 一、从管培生培养成管理层 二、归属公司总部:对接所有门店,陈列部/公司其他职能部门。 任职要求 1:高中以上毕来自BOSS直聘业生,专业不限。 2:且具有半年以上零售行业工作经验。 3:具备勤奋、刻苦、务实的素质。 4: 能接受外调

职位详情

  • 河池
  • 3-5年
  • 大专
  • 销售经验
  • 数码产品
  • 陈列管理
  • 连锁门店经验
  • 3-5年门店店长经验
  • 需要门店店长经验
  • 库存管理
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 21-23点下班
  • 家用电器
  • 家居建材/家电
  • 业绩管理
  • 带薪年假
  • 不需要倒班

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通boss和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货boss验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 直聘5、完成公kanzhun司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景。

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 零售管理
  • 促销活动
  • 管理经验
  • 库存周转
  • 人员管理
  • 管理人才
  • 沟通能力和
  • 好的沟通
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 监督商品
  • 良好沟通
  • 商品质量
  • 质量管理
  • 保持良好
  • 服务质量
  • 分析能力
  • 服务质量管理
  • 营销策略
  • 管理工作
  • 商品陈列
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午09:00   -   下午06:30
双休弹性工作

公司福利

  • 补充医疗保险
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 节日福利
  • 12%公积金
更新于 2025-03-23