职位&公司对比
职位详情
- 河池
- 1年以内
- 高中
- 包住
- 就近分配
- 五险
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 员工培训
- 陈列管理
- 员工招聘
- 销售经验
- 1年以下门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
岗位职责: 1、负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标boss); 2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等kanzhun); 3、负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用; 4、公司零售有男装、女装; 任职资格: 1、高中及以来自BOSS直聘上学历; 2、有零售行业经验,从事专卖店铺管理; 2、1年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验,男装、女装均可; 3、工作业绩突出,目标感强,性格开朗,较强责任心及团队管理经验; 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。 此岗位接受无来自BOSS直聘经验(管培生销售方向),为公司未来发展培养零售管理人才 有两个发展方向。 一、从管培生培养成管理层 二、归属公司总部:对接所有门店,陈列部/公司其他职能部门。 任职要求 1:高中以上毕来自BOSS直聘业生,专业不限。 2:且具有半年以上零售行业工作经验。 3:具备勤奋、刻苦、务实的素质。 4: 能接受外调
职位详情
- 河池
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 数码产品
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 库存管理
- 五险一金
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 家用电器
- 家居建材/家电
- 业绩管理
- 带薪年假
- 不需要倒班
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通boss和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货boss验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 直聘5、完成公kanzhun司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 零售管理
- 促销活动
- 管理经验
- 库存周转
- 人员管理
- 管理人才
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 良好沟通
- 商品质量
- 质量管理
- 保持良好
- 服务质量
- 分析能力
- 服务质量管理
- 营销策略
- 管理工作
- 商品陈列
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金