职位&公司对比

招聘中

店长

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  • 批发/零售
  • 未融资
招聘中
  • 服装/纺织
  • 未融资

职位详情

  • 河池
  • 1年以内
  • 高中
  • 包住
  • 就近分配
  • 五险
  • 需要门店店长经验
  • 服饰鞋包
  • 服饰
  • 女装
  • 员工培训
  • 陈列管理
  • 员工招聘
  • 销售经验
  • 1年以下门店店长经验
  • 5年以上门店店长经验
  • 不需要出差
  • 21-23点下班

直聘岗位职责: 1、负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标); 2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等); 3、负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用; 4、公司零售有男装、女装; 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、有零售行业经验,从事专卖店铺管理; 2、1年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验,男装、女装均可; 3、工作业绩突出,目标感强,性格开朗,较强责任心及团队管理经验; boss4、具有较强的执行力boss好的沟通能力和工作跟进力度。 此岗位接受无经验(管培生销售方向),为公司未来发展培养零售管理人才 有两个发展方向。 一、从管培生培养成管理层 二、归属公司总部:对接所有门店,陈列部/公司其他职能部门。 任职要求 1:高中以上来自BOSS直聘毕业生,专业不限。 2:且具有半年以上零售行业工作经验。 3:具备勤奋、刻苦、务实的素质。 4: 能接受外调

职位详情

  • 河池
  • 1-3年
  • 不限
  • 加班费
  • 绩效奖金
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 营运管理
  • 晋升空间大
  • 服装店
  • 门店运营管理

1.按公司下配每月的销售目标,规划调配完成目标; 2.日常培训店铺人员销售技巧,面料知识BOSS直聘,陈列搭BOSS直聘配,货品管理; 3.及时发现分析出店铺问题原因,货品销售情况; 4.日常收集维护VIP,了解客户风格所需,提供资料给上级; 5.责任心强,来自BOSS直聘团队意识强,有相应管理能力的优先 6.能boss独立处理店铺出现的突发事件,能提高店员的凝聚力。

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 零售管理
  • 促销活动
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 库存周转
  • 人员管理
  • 管理人才
  • 沟通能力和
  • 好的沟通

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 完成目标
    • 销售技巧
    • 及时发现
    • 管理能力
    • 团队意识强
    • 团队意识
    • 突发事件

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 补充医疗保险
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖

      公司福利

      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      更新于 2025-03-23