职位&公司对比
职位详情
- 河池
- 1年以内
- 高中
- 包住
- 就近分配
- 五险
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 员工培训
- 陈列管理
- 员工招聘
- 销售经验
- 1年以下门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
直聘岗位职责: 1、负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标); 2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等); 3、负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用; 4、公司零售有男装、女装; 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、有零售行业经验,从事专卖店铺管理; 2、1年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验,男装、女装均可; 3、工作业绩突出,目标感强,性格开朗,较强责任心及团队管理经验; boss4、具有较强的执行力、良boss好的沟通能力和工作跟进力度。 此岗位接受无经验(管培生销售方向),为公司未来发展培养零售管理人才 有两个发展方向。 一、从管培生培养成管理层 二、归属公司总部:对接所有门店,陈列部/公司其他职能部门。 任职要求 1:高中以上来自BOSS直聘毕业生,专业不限。 2:且具有半年以上零售行业工作经验。 3:具备勤奋、刻苦、务实的素质。 4: 能接受外调
职位详情
- 河池
- 1-3年
- 不限
- 加班费
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 工龄奖
- 营运管理
- 晋升空间大
- 服装店
- 门店运营管理
1.按公司下配每月的销售目标,规划调配完成目标; 2.日常培训店铺人员销售技巧,面料知识BOSS直聘,陈列搭BOSS直聘配,货品管理; 3.及时发现分析出店铺问题原因,货品销售情况; 4.日常收集维护VIP,了解客户风格所需,提供资料给上级; 5.责任心强,来自BOSS直聘团队意识强,有相应管理能力的优先 6.能boss独立处理店铺出现的突发事件,能提高店员的凝聚力。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 零售管理
- 促销活动
- 管理经验
- 沟通能力
- 库存周转
- 人员管理
- 管理人才
- 沟通能力和
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成目标
- 销售技巧
- 及时发现
- 管理能力
- 团队意识强
- 团队意识
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利