职位&公司对比

招聘中

店长

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  • 批发/零售
  • 未融资

职位详情

  • 河池
  • 1年以内
  • 高中
  • 包住
  • 就近分配
  • 五险
  • 需要门店店长经验
  • 服饰鞋包
  • 服饰
  • 女装
  • 员工培训
  • 陈列管理
  • 员工招聘
  • 销售经验
  • 1年以下门店店长经验
  • 5年以上门店店长经验
  • 不需要出差
  • 21-23点下班

岗位职直聘责: 1、负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标); 2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等); 3、负责店铺的人员管理、带教、激BOSS直聘励和人员发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用; 4、公司零售有男装、女装; 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、有零售行业经验,从事专卖店铺管理; 2、1年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验,男装、女均可; 3、工作业绩突出,目标感强,性格开朗,较强责任心及boss团队管理经验; 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。 此岗位接受无经验(管培生销售方向),为公司未来发展培养零售管理人才 有两个发展方向。 一、从管培生培养成管理层 二、归属公司总部:对接所有门店,陈列部/公司其他职能部门。 任职要求 1:高中以上毕业生,专业boss不限。 2:且具有半年以上零售行业工作经验。 3:具备勤奋、刻苦、务实的素质。 4: 能接受外调

职位详情

  • 河池
  • 1年以内
  • 不限
  • 服装潮牌
  • 管理经验
  • 数据分析能力
  • 销售经验

岗位职责 1、领导及管理来自BOSS直聘店员完成店铺销售业绩BOSS直聘及日常工作; 2、服务好顾客,接待顾客咨询,进行产品介绍,了解顾客需求,为顾客推荐合适产品; 3、做好货品来货验收、补货、退、防损、盘点、账目核对等日常工作; 4、接受上级的领导和管理; 5、安排店员工作,店员销售技巧带教 6、提高与创造店面销售业绩。 任职要求 1、性格开朗活泼口才好,善于交流; 2、工作认真、责任心强;反应灵活、思路boss清晰; 3、有极强的协调、沟通能力及团队合作精神; 4、有工作热情,积极,主动,有活动; 5、有团队领导经验,组织能力强,有想法。 6、懂陈列,有女装销售经验kanzhun优先考虑

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 零售管理
  • 促销活动
  • 管理经验
  • 库存周转
  • 人员管理
  • 管理人才
  • 沟通能力和
  • 好的沟通
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 团队合作精神
  • 顾客咨询
  • 组织能力
  • 团队合作
  • 领导经验
  • 销售技巧
  • 组织能力强
  • 产品介绍
  • 团队领导
  • 善于交流
  • 合作精神
  • 了解顾客需求
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 补充医疗保险
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
更新于 2025-01-23