职位&公司对比
职位详情
- 河池
- 1年以内
- 高中
- 包住
- 就近分配
- 五险
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 员工培训
- 陈列管理
- 员工招聘
- 销售经验
- 1年以下门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
岗位职直聘责: 1、负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标); 2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等); 3、负责店铺的人员管理、带教、激BOSS直聘励和人员发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用; 4、公司零售有男装、女装; 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、有零售行业经验,从事专卖店铺管理; 2、1年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验,男装、女装均可; 3、工作业绩突出,目标感强,性格开朗,较强责任心及boss团队管理经验; 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。 此岗位接受无经验(管培生销售方向),为公司未来发展培养零售管理人才 有两个发展方向。 一、从管培生培养成管理层 二、归属公司总部:对接所有门店,陈列部/公司其他职能部门。 任职要求 1:高中以上毕业生,专业boss不限。 2:且具有半年以上零售行业工作经验。 3:具备勤奋、刻苦、务实的素质。 4: 能接受外调
职位详情
- 河池
- 1年以内
- 不限
- 服装潮牌
- 管理经验
- 数据分析能力
- 销售经验
岗位职责 1、领导及管理来自BOSS直聘店员完成店铺销售业绩BOSS直聘及日常工作; 2、服务好顾客,接待顾客咨询,进行产品介绍,了解顾客需求,为顾客推荐合适产品; 3、做好货品来货验收、补货、退货、防损、盘点、账目核对等日常工作; 4、接受上级的领导和管理; 5、安排店员工作,店员销售技巧带教 6、提高与创造店面销售业绩。 任职要求 1、性格开朗活泼口才好,善于交流; 2、工作认真、责任心强;反应灵活、思路boss清晰; 3、有极强的协调、沟通能力及团队合作精神; 4、有工作热情,积极,主动,有活动; 5、有团队领导经验,组织能力强,有想法。 6、懂陈列,有女装销售经验kanzhun优先考虑
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 零售管理
- 促销活动
- 管理经验
- 库存周转
- 人员管理
- 管理人才
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队合作精神
- 顾客咨询
- 组织能力
- 团队合作
- 领导经验
- 销售技巧
- 组织能力强
- 产品介绍
- 团队领导
- 善于交流
- 合作精神
- 了解顾客需求
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖