职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1年以内
- 本科
- 成本
1、熟悉、掌握公司相关BOSS直聘业务流程、规章制度、BOSS直聘系统逻辑,熟悉、掌握相关政策法规要求; 2、对集团相关业务进行检查、监督、分析,BOSS直聘输出风险清单和专项汇报; 3、应对集团面临的各种财务类外部检查、稽查,提供基kanzhun础资料,协调处理闭环,规避集boss团损失; 4、提供相关业务的咨询和培训; 5、完成领导安排的其他工作。
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 成本
- 中级会计师
- 制造业
- 金蝶EAS
- 用友U8
工作内容: 财务部副部长的主要职责包括: 1、 负责公司的财务管理和财务部门的日常运营; 2、组织和领导财务boss团队,确保财务部门的高效运转; 3、负责制定公司的财务预算和财务计划,以及监控和优化公司的财务状况; 4、协调公司内部各部门之间的财务问题,协助公司高层进行财务决策; 5、管理和监督公司的固定资产、流动资产和现金等资产,确保资产安全和公司财务稳定; 6、负责公司的税务筹划和合规工作,确保公司遵守相关法规和税务政策; 直聘7、定期汇报公司的财务情况和财务风险,协助公司制定风险管理计划; 8、完成公司交办的其他财务工作。 职位要求: 1、大学本科以上学历,财务、会计、审计等相关专业; 2、5年以上财务管理工作经验,有大型公司财务部经理或同等职位经验; 3、熟悉财务部门的工作流程和方法,具备良好的沟通能力; 4、熟练掌握财务软件,如金蝶、用友等; 5、了解国家财务法律法规,具备良好的风险意识; 6、具备较强的团队领导能力和抗压能力,能够独立完成工作; 7、良好的沟通和协调能力,能够与公司内部kanzhun各部门有效沟通和合作。
技能解析
- 协调处理
- 相关政策法规
- 政策法规
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 风险意识
- 管理和监督
- 法律法规
- 财务管理
- 财务软件
- 领导能力
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 固定资产
- 沟通和协调
- 税务政策
- 沟通能力
- 团队领导能力
- 团队领导
- 和协调能力
- 风险管理
- 好的沟通
- 有效沟通
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 周末双休
- 五险一金
- 定期体检
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 包住
- 住房补贴
- 通讯补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利