职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 本科
- 客服管理
- 运营管理
直聘岗kanzhun位职责kanzhun： 1、制定并完成直营店的年度销售目标及做好直营店的管理； 2、负责店铺的营运管理（包括人员、店务、直聘货品等管理），以提升各门店的零售业绩，达成各项业务指标； 3、负责店铺的拓展直聘和管理、市场调研和需求分析； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理、加盟商渠道维护，并提供合理化建议； 6、定期对商品进、销、存情况进行数据分析、货品分析及进度跟进，做好客户关系维护与管理； 7、了解终端需求，及时解决终端存在的问题。 任职要求：kanzhun 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 不限
- 门店运营
- 销售运营
- 人员管理
- 销售技能
- 店铺管理
- 鞋服行业
岗位职BOSS直聘责： 1、全面负责所属区域的直营店的管理工作，对运营结果负责； 2、监控所辖区域完成销售目标，检查销售计划执行情况和日常管理工作情况，负责提升门店形象,销售业绩,服务水平； 3、监督店铺各项促销活动来自BOSS直聘的进行，监控促销活动的实施效果，及时了解各终端的销售情况并予以支持； 4、负责督促公司的各项政策来自BOSS直聘及标准在门店的执行； 5、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理，店面陈列的督促和检查及导购培训结果的评估； 6、负责直营店铺团队建设，员工组建及培养带教。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销专业优先； 2、至少3年以上直来自BOSS直聘营零售管理工作经验，单产单店月销售在15W以上； 3、能力素质要求熟悉现代零售企业终端销售管理； 4、 掌握一定的财务管理知识与人力资源管理知识； 5、对数据敏感，逻辑思维能力强； 6、具有较强的来自BOSS直聘责任心、抗压力、数据分析能力和商业敏感度。 7、服从公司安排，适应出差。
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 业务指标
- 进行数据分析
- 解决问题的能力
- 需求分析
- 维护与管理
- 解决问题
- 领导能力
- 人际沟通
- 客户关系维护
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 经营数据
- 系统分析
- 分析和解决问题
- 客户关系
- 数据敏感
- 数据分析
- 销售管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 财务管理
- 人力资源管理
- 逻辑思维能力
- 管理工作经验
- 执行情况
- 品牌管理
- 零售管理
- 商业敏感度
- 促销活动
- 终端销售
- 资源管理
- 分析能力
- 终端销售管理
- 日常管理
- 逻辑思维
- 数据分析能力
- 团队建设
- 数据敏感
- 数据分析
- 销售管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 节日福利
电子营业执照
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