职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 本科
- 客服管理
- 运营管理
岗来自BOSS直聘位职kanzhunboss责： 1、制定并完成直营店的年度销售目标及做好直营店的管理； 2、负责店铺的营运管理（包括人员、店务、货品等管理），以提升各门店的零售业绩，达成各项业务指标； 3、负责店铺的拓展和管理、市场调来自BOSS直聘研和需求分析； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理、加盟商渠道维护，并提供合理化建议； 6、定期对商品进、销、BOSS直聘存情况进行数据分析、货品分析及进度跟进，做好客户关系维护与管理； 7、了解终端需求，及时解决终端存在的问题。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职位详情
- 昆明
- 5-10年
- 大专
- 运营部门管理
- 门店运营
- 门店销售运营
- 产品运营
- 活动运营
- 销售运营
岗位职责: 1. 负责连锁药店的日常运营管理，确保店面运作顺畅。 2. 监督药品销售来自BOSS直聘流程，保证服务质量和顾客满意度。 3. 组织实施营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效kanzhun执行上级指派的任务。 2. 拥有团队合作精kanzhun神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作。 3. 具备良好的学习能力，能够不断优化工作流程和提升个人技能。
技能解析
专有技能
- 分析和解决问题的能力
- 业务指标
- 进行数据分析
- 解决问题的能力
- 需求分析
- 维护与管理
- 解决问题
- 领导能力
- 人际沟通
- 客户关系维护
- 管理工作
- 市场分析
- 数据敏感
- 良好的人际沟通
- 数据分析
- 经营数据
- 系统分析
- 销售管理
- 分析和解决问题
- 客户关系
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 完成工作
- 顾客满意度
- 服务质量
- 品牌知名度
- 营销活动
- 沟通协调
- 提升品牌知名度
- 团队合作
- 出色的沟通
- 紧密合作
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 学习能力
- 日常运营管理
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午8:30 - 下午5:40
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金
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更新于 2025-01-03
电子营业执照
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