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职位详情

• 烟台
• 1-3年
• 不限

• 培训机构
• 线下教育
• 学前儿童/小学生
• 排课系统经验
• 教育工作经验

岗位职责： 1、负责制定教学计划、教学措施，并组织实施，根据学校季节招生进行班型设计、教学进度、教师调配等。 2、负责教师的指导、培训、考评，制定培训计划、落地培训内容、核验培训结直聘果，考评教师的教kanzhun学质量、续费目标达成；根据新人基本素质，制定课程定向培养计划并实施培训，让每位老师都可以独立开展课程并能独立完成续费工作； 3、按计划观摩教学课堂、把控课程质量，并及时反馈调整建议，跟进改进后的结果 4、计划并组织会员活动，把控每次活动的质量，提升活动的报名率和满意度； 5、计划组织各类教师会议和教研活动，并明确会议的频次和目的，审查教师授课计划来自BOSS直聘、续费计划完成情况，审查教学、续费各环节的落实情况并组织评比，奖励和改进； 6、负责教学成果、各类教学数据、续费数据的收集，常见问题统计和分析，提出改进方案，组织教师培训，并验收培训效果； 7、负责组织教师进行磨课、过课、练课、演课、验课、赛课，组织优秀教师经验分享及交流学习工作； 8、积极做好教师的思想工作，维护优秀骨干教师，充分调动全体教师的积极性、主动性和创造性，保持教师队伍稳定发展； 任职要求： 1.有教育行业教务管理相关工作经验； 2.喜欢孩子，有强烈的责任心； 3.学习能力强，有较强的目标感； 直聘4. 热爱教育事业，想在教育行业长期发展。