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招聘中

教学管理

-K
  • 培训/辅导机构
  • 未融资
招聘中
  • 培训/辅导机构
  • 未融资

职位详情

  • 沈阳
  • 1年以内
  • 不限
  • 招生
  • 教务管理
  • 校长

岗位职责: 1、负责培训学校的整体运营,制定学校的发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况; 2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作; 3、推动学校内部管理的规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程,拓展教学市场、制定教学体系; 4、对学校外语教学质量进行控制和管理,提高教学质量,丰富教学课程; 5、组建和完善销售体系和销售团队,做销boss售费用预算,并监督实施;kanzhun 6、负责当地市场业务的制定和开拓; 7、kanzhun全面负责学校日常管理工作,进行人力资源boss管理、调配和财务的管理工作。 8、负责与当地教育机关BOSS直聘等相关部门建立友好合作关系;

职位详情

  • 沈阳
  • 不限
  • 大专
  • 线下教育

如果您有意向进一步了解岗位,请先投递简历,马上与您联系! 【薪资福利】 1、底薪:3200-4500,平均薪资区间5~8k; 2、缴纳五险; 3、法定节假日、5-15天带薪假期、个人及团队奖励假期; 4、入职带薪系BOSS直聘统培训、岗位技能培训、管理岗培训等; 5、带薪旅游、集体团建、节假日福利礼品、子女学习优惠;来自BOSS直聘 6、音乐节、趣味运动会、节日活动、年会、表彰大会等活动。 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学来自BOSS直聘历,专业不限; 2、价值观正,热爱教育事业; 3、五官端正,沟通能力强,有耐心责任心; 4、有主动服务意识,能接受续费的工作性质。 【岗位职责】 1、安排、协调学生、老师的上课时间; 2、反馈孩子上课情况,考试前后的服务,与家长保持沟通; 3、课程费用消耗结束后的续费工作。 【晋升空间】 业务方向:T1级别学管师→T4级别学管师; 管理方向:教务主管→分校教务主任/总部来自BOSS直聘营销督导→营销部长/分校校长→营销总监; 竞聘周期:两次/年。 【应聘流程】 投递简历→总部面试→培训入职。 【校区分配】 1、世博26所校区的岗位需求; 2、意向地理位置; 3、与校区的匹配度。 年轻的战友、活力的团队; 世博教育集团期待您boss的加入!

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 执行情况
  • 资源管理
  • 内部管理
  • 控制和管理
  • 人力资源管理
  • 日常管理
  • 提高教学质量
  • 协调工作
  • 教学质量
  • 费用预算
  • 管理工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 保持沟通
    • 教育集团
    • 热爱教育
    • 沟通能力
    • 沟通能力强

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:00

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:30

      公司福利

      • 五险一金

      公司福利

      • 月度激动假期
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 定期体检
      • 五险
      • 员工活动
      更新于 2025-03-24