职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 门店运营
- 茶饮运营经理
工作职责： 一、市场开拓 1、负责区域内部日常营运和业绩指标达成，通过组织会议、定期巡店、市场走访、与甲方合作等方式，专注为区域提升业绩kanzhun及利润达成，寻找生意提升的机会点； 2、定期收集各品牌的最新市场信息，把握市场动态，及时与总部相关部门进行沟通，为区域销售决策提供有效且合理的建议； 3、开拓新市直聘场增加品牌的市场占有率，维护和提升店铺的销售业绩及利润。 二、行政管理 1、负责区域内店铺运营标准的制定和梳理工作，贯彻在终端推广执行；解决终端的问题并规范店铺和人员管理工作，提高店铺单产及人效； 2、负责区域内办公室人员以及门店人员的管理工作，包括日常管理、绩效考核、团队建设等，善用管理工具开展内部培训，提升员工的业务能力； 3、负责区域与总部的汇报工作，以及相关的跨部门沟通协调工作，为区域和终端解决问题，争取资源； 4、熟悉现在市场上的线上线下的运营和营销； 三、其他 负责总部及区域的日常报告及其他临时性安排。 任职资格： 全日制大专以上学历 技能要求： 1、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力； 2、具备较强的计划统筹能力、洞察能力，并且独立工作能力强，良好的领悟力，抗压性强。 经验要求： 1、3-5年以上连锁餐饮或零售行业运营管理实战boss经验； 2、熟悉餐饮营运服务、产品及管理流程，善于运营体系的搭建及营销策略等； 3、有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务 4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别来自BOSS直聘能力、计划和BOSS直聘组织能力。
职位详情
- 广州
- 不限
- 本科
- 用户运营
- 社群运营
- CRM
资深会员营销 岗位职责： 1、负责会员等级、权益和积分体系的搭建，联合多方为用户成长提供有效的权益支撑，形成不同分层用户的权益运营机制，为用户设计和提供有感知、有价值的权益； 2、发展并维护高价值会员，策划并执行top会员的回馈活动，开展创新性具备品牌特色的vip服务体验模式，保证vip客户和公司之间的良性互动； 3、负责会员中心频道的运营，基于用户行为和数据分析，能够设计促活、复购等场景和产品，提升会员规模和黏性； 4、收集并分析研究行业内的其他品牌情况，包括动态、直聘会员信息、活动等，围绕效果，持续优化现有会员体系。 5、标准建设：协助会员系统的完善，会员管理、kanzhun制定迭代会员运营sop 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备4年及以上相应会员运营经验，跨境优先 2、能深度理解会员对品牌的重要性，并根据品牌特性进行优化创新，打造一套高黏性的会员忠诚体系 3、逻辑清晰，善于沟通，具备一定的统筹协调能力kanzhun，能较快的推进跨部门项目的开展，拿结果 4、对数据敏感，有较强的数据分析和数据产品化能力 5、具备较强的产品化运营思维，用户需求洞察能力
技能解析
- 业务能力
- 管理工具
- 沟通能力和
- 组织能力
- 沟通能力
- 管理经验
- 跨部门沟通
- 协调沟通
- 分析能力
- 店铺运营
- 逻辑思维
- 营销策略
- 开拓新市场
- 管理流程
- 市场动态
- 协调工作
- 数据分析能力
- 鉴别能力
- 进行数据分析
- 计划和组织
- 沟通协调
- 数字敏感
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 良好的协调
- 管理工作
- 协调沟通能力
- 统筹能力
- 人员管理
- 行政管理
- 和协调能力
- 日常管理
- 好的沟通
- 团队建设
- 体系的搭建
- 数据分析
- 洞察能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据产品
- 统筹协调
- 运营经验
- 分析研究
- 数据敏感
- 善于沟通
- 和数据分析
- 服务体验
- 用户需求
- 逻辑清晰
- 统筹协调能力
- 用户行为
- 体系的搭建
- 数据分析
- 洞察能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801