职位&公司对比
职位详情
- 包头
- 3-5年
- 本科
- 教师
- 高中教育
- 文科
- 地理
职位描述: 1. 负责高中地理课程的教学工作; 2. 负责学科课程规划及课程教案的编写,并整理成册; 3. 落实教学服务流程,保证课程质量和学习效果; BOSS直聘4. 帮助学生答kanzhun疑解惑,解决学习问题; 5. 配合部门主管完成其他的工作, 任职资格: 1. 本科及以上学kanzhun历,师范类对口相关专业优先; 2. 语言表boss达能力出色,条理清晰,逻辑思维能力强; 3. 有较强的沟通能力,善于与家长、学员进行沟通; 4. 服务意识强,能够从学员或家长的角度思考和处理问题; 5. 专业能力强,具有扎实的专业理论基础,熟悉中高考考纲和常用的教学方法; 6. 学习能力强,能够快速实现从零到一的转变。
职位详情
- 包头
- 1-3年
- 本科
- 青山区
- 地理老师
1.遵守教师教学工作守则。 kanzhun2.负责根据每个来自BOSS直聘学生的特点及学习情况进行有针对性的备课、辅导。 3.负责kanzhun积极配合班主任参与学生的管理与学习跟踪,包括学生的安置、记录考勤及学习情况跟踪等。 4.负责配合校区排课,做到不拒课不挑学生。 5.负责协助班主任完成续费任务,提高kanzhun学生的续班率,BOSS直聘积极协助退费学生的挽单工作。 6.参加每个学生的课前交流会、学习情况分析会及家长会。 7.教学模式以一对一,小班课为主,目前以线下的教学方式为主。
技能解析
- 强的沟通能力
- 服务流程
- 语言表达能力
- 课程规划
- 逻辑思维能力
- 条理清晰
- 理论基础
- 教学服务
- 沟通能力
- 表达能力
- 逻辑思维
- 学习能力
- 语言表达
- 教学方法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有针对性
- 教学方式
数据来自CSL职业科学研究室