职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 带薪年假
- 年终奖
- 餐补
- 住房公积金
- 绩效奖金
- 弹性工作制
- 带薪培训
- 法定节假日三薪
岗位职责: 1、负责解答会员日常孕婴知识直聘、产品知识相关等事项的咨询,为顾客提供解决方案; 2、负责对核心会员通过线上线下互动,进行日常关系维系; 3、负责定期以座谈或现场的形式对会员所咨询与关注点,进行分析与整理; 4、对重点关注会员以一对一专属的方式,开展现场销售与服务工作; 5、根据公司要求及岗位服务标准,指导品类员工开展顾客服务工作,实现0客诉。 任职要求: 1、中专及以上学历,有相关销售及育儿经验优先; 2kanzhun、熟练操作常直聘用办公软件,熟悉销售流程、消费者消费心理; 3、熟悉孕婴产品,及丰富的育婴知识; 4、为人随和,亲和力强、富直聘有BOSS直聘耐心和爱心,性格外向、思维灵活。
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 婴儿
- 五险一金
- 就近分配
1、日常工作:主kanzhun要来自BOSS直聘是针对0-kanzhun3岁的婴幼儿做育婴护理工作,照顾宝宝一切饮食起居,科学喂养给婴儿添加辅食,专业的儿童营养餐,兼做一般家务。 2、生活护理:宝宝喂水、喂奶、拍嗝、洗澡,抚触被动操,二遍处理和清洗衣物,用品消毒。 3、常见症状护理:黄疸、湿疹、红臀、腹泻、尿布疹、鹅口疮、肠套叠腹胀吐奶等kanzhun常见症状的预防,发现异常及时提醒就医。 4、潜能开发:提升宝宝视觉能力、触觉能力、听觉能力、感知引导、四肢协调能力、情商发育等。 5、宝宝专业护理:脐带消毒,为宝宝测量体温、观察大小便、、清洗消毒尿布、衣物、毛巾、奶瓶kanzhun等用具用品、哄宝宝睡觉。 6、早期教育:根据宝宝不同阶段的发展水平选择和改编亲子游戏、讲故事、阅读;创造情景培养婴幼儿的良好情感和认知以及良好规律的行为习惯。
技能解析
- 提供解决方案
- 解决方案
- 办公软件
- 思维灵活
- 服务标准
- 育儿经验
- 顾客服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 儿童营养
- 照顾宝宝
- 专业护理
- 清洗消毒
- 生活护理
- 协调能力
- 宝宝专业护理
- 护理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 宿舍有空调
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金