职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 不限
- 本科
- 小学教育
- 高中教育
职位描述: 1)对学员在中心的学习进行管理,负责学生档案管理,跟踪家长和学生反馈,填写家长会记录表,家庭教育方法分析,班主任月度跟踪督导总结等管理文件 2)对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售,填写班主任续费方案,协同教育顾问完成团队销售任务 3)与家长学生及时有直聘效的沟通,减少客户投诉,填写学员中途退费分析,学员家长投诉分析等报告,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系 4)完成中心和总部交待的其他任务 任职要求: 1)有班主任或客户服务相BOSS直聘关工作经验者优先 2)形象好、气质佳,性格开朗、来自BOSS直聘待人热情,言谈举止大方得体,有亲和力 3)乐于表达,讲话条理清晰,有良好的人际沟通能力 4)头脑灵活,反应迅速,应变能力强,抗压能力强 5)做事积极,工作耐心细致、严谨,有责任心、爱心,执行力强,学习能力强 6)热爱教育行业,对高中、初中、小学生学习、生活和心理有了解、善于倾听 7)有良直聘好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,适应灵活的工作时间(包括周末) 8)熟练使用办公软件 BOSS直聘晋升通道:班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 大专
- 班主任
- 教务行政
- 助教
班主任:岗位职责: 1.负责协调、安排学生的BOSS直聘学习时段; 2.定期与家长进行沟通,跟进学生学习习惯; 3.负责对学生学习进度的追踪及了解,随时解决各种突发问题; 4.及时处理客户投诉,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系; 5.协调教务工作,保证服务质量,确保学生及时续费; 6.领导交办的其他BOSS直聘工作。 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.气质来自BOSS直聘端庄,有较强的沟通能力; 3.有高度的责任心和客户服务意识及学习能力; 5.熟练掌握Office办公操作软件; 6.适应灵活的工作时间。 福利待遇: 1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅; 2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训; 3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度; 4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度; 5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品; 6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险; 7.其他福利:法定节假日的福利
技能解析
- 人际沟通能力
- 团队合作精神
- 言谈举止大方得体
- 办公软件
- 乐于表达
- 管理文件
- 举止大方得体
- 有效的沟通
- 人际沟通
- 团队合作
- 条理清晰
- 良好的人际沟通
- 热爱教育
- 教育方法
- 合作精神
- 大方得体
- 沟通能力
- 学习能力
- 客户投诉
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 服务质量
- 沟通能力
- 学习能力
- 客户投诉
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 发展
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 五险一金