职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 不限
- 不限
- 教师
- 坐班
- 培训机构
- 能力提升(剑桥/新概念等)
- 线下授课
- 全职
工作职责: 1.教授直聘英迈英语学习方法 2.管理3-12岁学生课堂 3.每周都会有专业培训boss 4.保持与家长的沟通,建立良好的家长教师合作关系 岗位要求: 1.专科及以上来自BOSS直聘学历,英语四级以上者; 2.英语口语表述流利,发音准确; 3.喜欢孩子,热爱教育; 4.愿意接受新的教学理念及教学方法; 5.积极向上并乐于助人; 6. 有英语教学经验者优先。 职业亮点: 每周休息一天半,待遇丰厚,缴纳五险,团建,年假,带病休假,晋升空boss间大!
职位详情
- 济宁
- 不限
- 本科
- 初中教育
- 高中教育
- 培训师
- 一对一授课
1、专科及以上学历,英语相关专业优先考虑; 2、直聘能适应一对一、一对多等个性化教学; 3、对初高中英语知识系统了解清晰,对各章节知识具有自我理解与自我解释能力; 4、有独特的沟通与交流技巧和特色的`教学教育方法,有从教经验优先考虑; 5、普通话标准,有亲和力,沟通能力强; 6、有团队合作精神和敬业精神,富有责任心BOSS直聘,执行力好,抗压能力强。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴 ,月薪平均4K到6K,根据代课水平和专业能力排课; 2、星级老师分层,定期进行星级津贴来自BOSS直聘及晋升; 3、福利:五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动; 4、休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5直聘、补助:话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助; 6、根据个人意愿优先安排集团BOSS直聘员工适龄子女入读集团学校,减免部分学费。 培养体系: 完善的培训体系,为您职业发展目标量身订造的在职培训课程 组织岗前培训以及上岗后的培训(理论+实操),校区层面安排优秀带教老师,带教常规工作与专业知识,可以让您有底气上岗。
技能解析
- 口语表述
- 教学经验
- 热爱教育
- 发音准确
- 专业培训
- 英语四级
- 英语教学
- 学习方法
- 家长的沟通
- 与家长的沟通
- 英语口语
- 教学方法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 交流技巧
- 团队合作精神
- 教育方法
- 沟通能力
- 普通话标准
- 合作精神
- 通话标准
- 沟通与交流
- 沟通能力强
- 团队合作
- 发展目标
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 提供免费住宿
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金