职位&公司对比
职位详情
- 唐山
- 10年以上
- 大专
- 营销能力
岗位职责： 1、按时完成公司下达的销售计划指标，BOSS直聘维护现有的客户资源，主动、积极地去开发新的客户。 2、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行。 3、主动了解钢材kanzhun（热轧BOSS直聘、冷轧）加工市场的行情及其变化，定期拜访客kanzhun户，征询对公司产品的型号规格、质量等所提出的建议，及时反馈给公司相关部门。 4、与生产部、技术质量部等部门保持密切沟通，便于创造良好的营销环境。 任职要求： 1、28岁以上，大专以上学历，钢材金属原材料、机械加工、市场营销等相关专业； 2、10年及以上EPS水洗、激光拼焊产品或钢来自BOSS直聘材落料产品销售经验,熟悉钢材加工流程； 3、具有很好的内外部沟通及协调能力； 4、具有钢材加工公司销售工作经验
职位详情
- 唐山
- 5-10年
- 大专
- 团队管理能力
- 营销能力
- 市场分析判断能力
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
职位描述： 1. 团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成目标； 2. 用户关系管理：维护所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度； 3. 市场/用户开拓：与市场部门合作BOSS直聘，开展营销活动，挖掘潜在用户。不断创新，提升品牌影响力，支持公司新店的开设； 4. 团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 职位要求boss： 1. 5年以上年零高端汽车品牌、零售、直聘互联网行业销售、大客户销售相关直聘经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； 2. 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3. 对销售数据敏感，直聘优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4. 认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。
技能解析
- 销售经验
- 外部沟通
- 机械加工
- 产品销售
- 技术质量
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成目标
- 团队管理经验
- 团队管理
- 商务谈判能力
- 营销活动
- 关系管理
- 带领团队
- 大客户销售
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 销售团队管理
- 数据分析能力
- 管理工作
- 品牌影响力
- 数据敏感
- 谈判能力
- 解决方案
- 逻辑分析
- 拓展能力
- 销售策略
- 绩效管理
- 销售管理
- 商务谈判
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801