职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗位职责： 1、负责制定分管区域的销售目标计划，通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标； 2、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及调动整个直聘团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实； 4、协助营运经理制定区域销售战略，为重大销售决策提供建议和信息支持 ； 5、根据公司拓展规划与用人需求，制定招募计划并有效执直聘行，做好人才储备； 任职kanzhun要求 ： 1、大专及以上学历，年龄25—40岁，形象气质佳； 2、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神，能够承受较大的工作强度与工来自BOSS直聘作压力； 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验，较强的门店实务管理经验； 4、具备数据分析概念，熟练使用门店各系统；
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 用户运营
- 产品运营
- 金融类
- 销售运营
- 渠道运营
- 整体运营
岗位概述： 作为业务运营经理，您将负责推动互联网零售金融产品的市场表现，通过数据分析、项目管理和跨部门协作，优化业务流程，BOSS直聘提升用户体验，并实现业务增长。 岗位职责： 1. 业务目标达成： o 根据公司战略，制定并执行业务运营计划，确保达成业务目标。 o 监控业务指标，及时调整策略以应对市场变化。 2. 数据分析与报告： o 利用数据分析BOSS直聘工具，对用户行为、交易数据等进行深入分析，为业务决策提供支持。 o 定期编制业务报告，包括但不限于用户增长、留存率、转化率等关键指标。 3. 产品运营： o 与产品团队合作，优化产品功能，提升用户体验。 o 跟踪产品运营效果，提出改进建议。 4. 市场调研与竞品分析： o 定期进行市场趋势分析和竞品调研，为业务发展提供参考。 o 识别市场机会和潜在风险，制定应对策略。 5. 项目管理： o 负责业务项目的规划、执行和监控，确保项目按时按质完成。 o 协调内外部资源，推动项目进展。 6. 风险控制与合规： o 识别业务运营中的潜在风险，制定预防和应对措施。 o 确保业务流程符合监管要求和公司政策。 7. 客户关系管理： o 管理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。 o 维护客户关系，提来自BOSS直聘高客户生命周期价值。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，金融、经济、市场营销、数据分析等相关专业。 2. 工作经验：2年以上互联网零售金融行业业务运营经验。 3. 技能要求：熟练掌握数据分析工具（如SQL, Python, R等）和办公软件。良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力。 4. 个人素质： o 强烈的责任心和进取心，能够在高压环境下工作。 o 优秀的问题解决能力和决策能力。 o 良好的团队合作精神和领导能力。 工作时间： • 周一至周五，9:00 - 18:00，弹性工作制。 薪资待遇： • 基本工来自BOSS直聘资 + 绩效奖金 + 年终奖金。 福利待遇： • 五险一金，带薪年假，员工培训，团队建设活动等。
技能解析
- 提供建议
- 善于团结
- 区域经理
- 管理经验
- 管理指标
- 好的沟通
- 学习能力
- 具备数据分析
- 经营管理
- 团队合作精神
- 数据分析
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 决策能力
- 跨部门协作
- 关系管理
- 维护客户关系
- 业务运营
- 跨部门沟通
- 金融产品
- 改进建议
- 解决能力
- 客户关系管理
- 问题解决能力
- 业务指标
- 办公软件
- 分析工具
- 提升用户体验
- 沟通协调
- 提供支持
- 协调能力
- 项目进展
- 客户满意度
- 风险控制
- 利用数据
- 客户满意
- 项目管理
- 领导能力
- 调整策略
- 客户反馈
- 用户体验
- 潜在风险
- 客户关系
- 数据分析等
- 交易数据
- 项目管理能力
- 个人素质
- 深入分析
- 运营经验
- 数据分析工具
- 问题解决
- 生命周期
- 运营经理
- 提出改进建议
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 提升客户满意度
- 用户行为
- 团队建设
- 团队合作精神
- 数据分析
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 提供宿舍
- 培训机会
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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