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• 北京
• 10年以上
• 本科

• 国内咨询机构

我们是一家致力于企业经营提升的咨询公司，专注于为企业提供高质量、全方位的咨询服务。我们的团队由一批经验丰富、专业精湛的咨询顾问组成，通过深度洞察行业趋势、把握企业经营痛点，帮助客户解决经营难题，实现持续盈利。 职责描述： 1、配合市场开发部门获取客户线索后用人资专业推动业务kanzhun 2、对接企业高层，与之进行深度沟通，了解企业痛点 3、灵活运用公司利润模型理念及人资专业工具，为客户展示经营问题解决方案 4、作为技术专家，通过专业+咨询体系讲解及运用，推进调研、咨询案签约 5、用人资专业解决市场问题，与业务kanzhun线、交付线配合，合力推动成交 任职要求： 1、年龄：30-40岁，本科及以上学历，8年以上大中型企业人资经验，5年以上人资总监任职经验 2、有活力，够自信，有与企业家对话能力 3、善于沟通，有营销思维，专业能力强，善于对应解决问题 4、有拼劲：不甘心在甲方企业中略有涨幅的薪资，一成不变的工作模式，敢于挑战不同行业的经营问题，有自信用专业推动业务 5、嗜学习：超强的自我学习能力，对于自我知识更新速度的严格要求，快速的学习变现能力。 6、擅总结：直聘对工作每天持续不断的自我总结、复盘，逐步实现自我提升 7、敢挑战：有强烈的目标推进意识 8、对咨询行业有意，能接受长期全国范围性内出短差 加入公司您将获得： 【职业资源】 服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等,提高自己的职业素养,打开自己高端人脉圈,能为boss自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 【知识积累】 能免费学习价值几十万几百万的企业管理课程与各个行业的上市公司老板一起,为boss自己以后创业积累沉淀。 【职业发展】 全国市场空间巨大，后期可成为区域合伙人 【公司福利】入职即购买社保，国家法定节假日，各种节日慰问金。