职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 后端工程师
- Java
- MongoDB
- Redis
- 中大型项目架构设计经验
- Java开发经验
- 分布式系统开发经验
- 无留学背景偏好
- SD-WAN
- 计算机网络
SD-WAN 控制器及运营平台管理全网 PoP 和 CPE,直接关系到客户的企业办公网络是否可用,因此相对于普通互联网产品,技术上对稳定性、可用性和扩展性的要求更高,需要保证 7*24 小时持续稳定运行。 岗位职责: 1. 负责配合产品经理,完成系统的需求分析与设计,以及功能持续改进,主要为 SD-WAN 网络相关业务; 2. 负责控制器和运营平台技术基础设施、通用技术组件、中间件的设计开发和改进; 3. 负责 SaaS 平台的可靠性、扩展性改进; 岗位要求: 1. Java基础扎实,对集合、多线程、网络、反射等高级特性有深入来自BOSS直聘的掌握,对JVM原理、GC机直聘制有较好的理解。boss 2. 二年以上的JAVA系统开发经验,精通面向对象设计,注重代码结构和风格。对项目中使用过BOSS直聘的开源系统、技术框架、算法等有针对性的进行过深入学习,了解其底层机制和原理。 3. 有实际中大型系统设计开发经验,能有效利用技术手段解决实际业务需求。 4. 熟练掌握或能快速上手 Spring Boot、Spring Cloud、Akka、redis、MongoDB、InfluxDB 等常见技术栈/数据库。 5. 逻辑清晰,思维缜密,良好的沟通能力,勇于担当,对自己负责的模块或功能有 owner 心态。 6. 对技术富有热情,主动关注技术领域发展趋势,勇于尝试、敢于推动。 具备以下能力或经验者加分: 1. 分布式环境下高可用程序设计和开发经验。 2. Cloud Native 相关技术实践经验。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- Java
- 物联网经验
- C++
- 不接受居家办公
- Python
岗位: C/C++,java,JS,python、Go等通用软件开发工程师,软件测试工程师 ( 华为社招模式),各产品线各类语言开发岗位开放,只要你懂一门语言,就有合适的岗位! 工作稳定,工作内容相同(pl无差异分配任务) 管理:面试、绩效评定、均由 华为管理层进行,满一年即有名额转正华为,转 华为的要求透明,量化,达到要求即可 (机考:提供复习资料,每个环节 TIPS 辅导,通过率高!!-直达面试!!!全程流程随时跟进可查, 一个部门不满意可转推不同部门): 工作:接触并开发核心业务代码来自BOSS直聘,技术栈全面,技术牛人多,技术氛围好。 公司福利: 1. 底薪+绩效+项目奖金+年终奖; 2. 全额缴纳社保及五险一金; 3.一年数次考评,薪资可上浮~ 4.带薪年假5-15天,双休。 kanzhun 软件开发工程师 1. 统招本科以上学历,计算机、通信等理工科专业优先。 2. 精通一门主流编程语言,如 java/c/c++/python/js 等,有一定的开发经验。 3. 具备良好的沟通能力和良好的思维逻辑。 4. 善于沟通,勇于担责,积极主动,团队协作意识强。 算法工程师: 1、熟练掌握Java/C/C++/Python其中一个或多个编来自BOSS直聘程语言,有扎实的编程功底; 2、熟悉机器学习、深度学习或图像算法。 测试开发工程师 1. 统招本科以上学历,计算机、通信等理工科专业优先。 2. 熟悉一门主流编程语言,如 java/c/c++/python/js 等,有一定的测试工具开发、测试、自动化测试框架搭建等来自BOSS直聘经验。 3. 深入理解质量保证工作,熟boss悉常用测试框架及手段。 4. 善于沟通,勇于担责,积极主动,团队协作意识强。
技能解析
- JAVA
- 面向对象
- 设计开发经验
- 有针对性
- 需求分析
- 设计开发
- 技术框架
- 程序设计
- 系统设计开发
- JVM原理
- 系统开发
- 面向对象设计
- 逻辑清晰
- 系统设计
- 基础扎实
- 发展趋势
- 沟通能力
- 开发经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 图像算法
- 框架搭建
- 深度学习
- 编程语言
- 沟通能力和
- 自动化测试框架
- 协作意识
- C/C++
- 善于沟通
- 思维逻辑
- 测试框架
- 质量保证
- 机器学习
- 团队协作
- 算法工程
- 熟悉机器学习
- 测试工具
- 团队协作意识
- 软件开发
- 沟通能力
- 开发经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 离职补偿