职位&公司对比
职位详情
- 龙岩
- 1-3年
- 大专
- 销售专员
- 信贷管理
兴业消费金融兴才计划项目招聘!!! 工作地点:福建地区(福州、厦门、莆田、泉州来自BOSS直聘、龙岩、漳州、三明、宁德、南平) 【来自BOSS直聘业务代表】任职要求: 1、非应届毕业生:工作经验1-3年,全日制大专及以上学历(有金融行业经验优先); 2、应届毕业生:全日制大专及以上学历(金融相关专业优先)。 3、具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈责任感BOSS直聘,具有良好的个人品质,优秀的思想品德,无不良记录。 岗位职责: 1、负责为大学生家庭提供用于子女接受高等教育的补充性资金支持方案。 2、负责兴才计划高等教育贷款的贷后管理及客户关系维护等。直聘 待遇:五险一金kanzhun,提成绩效次月一次性发放,晋升空间大。
职位详情
- 龙岩
- 不限
- 大专
- 较强的渠道开拓能力
- 银行
- 渠道销售
【职位描述】 1、负责代发新企业拓展,以及与公司团队、零售其他团队开展代发业务交叉联动获客;2、负责挖掘线上线下批量获客场景,推动批量获客项目的落地与执行;3、维护代发企业关键人,多渠道挖掘对我行金融产品及营销活动有意向的客户;5、通过线上线下等方式,负责对代发,信用卡等客户进行综合经营。 【岗位要求】 1、年龄32周岁以下,本科及以上学历,优秀者可以放宽条件,形象端正,亲和力强,沟通谈判能力佳,综合素质优秀,诚实守信,个人信用记录正常,有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑;2、基本掌握我行零售基来自BOSS直聘础产品知识,掌握一定的保险、证券、外汇等相关投资业务知识优先;3、具有良好的团队协助精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性,应变能力,协调能力;具有良好的沟通和问题处理能力、熟练的营销技kanzhun巧和较强的抗压能力;4、特别优秀者可放宽要求条件。 【工作平台】 1、职业发展:成为卡部员工,将获得广阔的发展平台和内部晋升空间: (1)客户经理 业务主任 推广室经理/卡部负责人; (2)客户经理 品管员/市场商务经理 分行其他岗位。 2、工作氛围:我们是一支有梦想、有追求的年轻团队,工作氛围轻松愉快,员工生日会,户外拓展活动等丰富的团队活动更是能够让您在工作之余感受到生活的快乐。 3、培训体系:招商银行总行卡来自BOSS直聘中心每月开展新人培训,通过成熟的培训体系及专业的讲师系统,让新人能够系统的学习信用卡相关知识。另有完善的在职培训BOSS直聘和优秀辅导员全程带教,并提供强大的数据资源支持,即使是职场新人,也能迅速成长起来。 【薪酬福利】 1、薪资构成:底薪+绩效奖金+高额激励奖金 2、保险保障:签订正式劳动合同,所有员工均按规定缴纳五险一金。 3、福利:节假日福利、包吃三餐、对于入职满半年的员工发放行服。 公司介绍 招商银行信用卡中心凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同,成为国内具有kanzhun影响力的信用卡发卡机构。这些年来,我们锐意进取,在中国金融电子化建设中屡开先河;我们成功打造享誉全国的金融品牌,树立备受赞誉的社会形象。
技能解析
- 创新意识
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 项目招聘
- 合作精神
- 团队合作
- 客户关系维护
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 招商银行
- 营销活动
- 问题处理能力
- 团队协助
- 良好的团队协
- 客户服务
- 个人信用
- 协调能力
- 具有影响力
- 营销技巧
- 综合素质
- 谈判能力
- 有影响力
- 信用记录
- 银行信用卡
- 创新精神
- 团队活动
- 金融产品
- 沟通谈判
- 好的沟通
- 沟通谈判能力
- 市场开拓能力
- 银行信用
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 企业年金
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 五险一金