职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 本科
- 事业部管理
- 高级管理
- 区域管理
负责区kanzhun域市场的开发kanzhun与管理,个人能力与BOSS直聘管理能直聘力突出直聘,优先考虑从基层一步步晋升的,可破格录取
职位详情
- 青岛
- 5-10年
- 大专
- 服务业
- 房地产
- 物业行业
- 住宅非住
任职要求: 1.管理300万方以上体量,头部top20强物业任职经验。工作稳定性强。 2.有过同岗位经验优先BOSS直聘,必须有过职能管控经验(行政,财务,人力)等。 3.负责地区内市场拓展,基础物管方向。 岗位职责: 1. 承接城市总体发展目标,制定本城市公司的发展直聘规划及相应的城市 深耕战略; 2. 全力推动市场拓展工作,贯彻执行城市深耕战略,确保公司规模增长; 3. 负责建立和维护外部重要关系(包括但不限于政府机关、行业协会、地产甲方、其他关键客户等)以促进业务开展; 4. 于以项目为单位的全面预算管理方法,统筹制定本城市公司的年度预算并形成具体工作计划,并kanzhun将任务分解至各业务单元; 5. 正确执行公司的标准化业务流程,熟练使用信息化管理工具,做好计划管理及过程跟踪; 6. 负责处置例外事件和各类紧急突发情况; 7. 负责城市公司的团队建设,重点参与关键岗位人才的选、育、用、留及胜任度评估,营造正向的组织氛围,持续提升团队士气和战斗力。 任职要求: 1.管理300万方以上体量,头部top20强物业任职经验。工作稳定性强。 2.有过同岗位经验优先,必须有过职能管控经验(行政,财务,人力)等。 3.负责地区内市场拓展,基础物管方向。 1. 承接城市总体发展目标,制定本城市公司的发展规划及相应的城市 深耕战略; 2. 全力推动市场拓展工作,贯彻执行城市深耕战略,确保公司规模增长; 3. 负责建立和维护外部重要关系(包括但不限于政府机关、行业协会、地产甲方、其他关键客户等)以促进业务开展; 4. 于以项目为单位的全面预算管理方法,统筹制定本城市公司的年度预算并形成具体工作计划,并将任务分解至各业务单元; 5. 正确执行公司的标准化业务流程,熟练使用信息化管理工具,做好计划管理及过程跟踪; 6. 负责处置例外事件和各类紧急突发情况; 7. 负责城市公司的团队建设,重点参与关键岗位人才的选、育、用、留及胜任度评估,营造正向的BOSS直聘组织氛围,持续提升团队士气和战斗力。
技能解析
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 市场拓展
- 管理工具
- 突发情况
- 稳定性强
- 拓展工作
- 发展目标
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。