职位&公司对比
职位详情
- 阜阳
- 不限
- 高中
- 银行/互联网金融
- 催收团队建立及管理
- 电话催收
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 银行不良资产清收经验
工作内容: 1、通过入职培训掌握kanzhun相关的业务知识,协直聘助处理信用卡逾期账款,降低银行信用kanzhun风险; 2、通过电话提醒等方式与银行逾期欠款客户进行沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银BOSS直聘行的欠款,以维护良好的个人征信记录; 3、通过团队协作,共同完成既定目标。 任职要求: 1、18-35 周岁,高中及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求; 2、有同行、呼叫中心、律师助理、客服、电话营销、房产等经验者为优; 3、具有较强的沟通能力和语言表达能力,熟悉 Office 基本电脑办公软件操作; 4、积极进取,良好的团队协作,愿意挑战高薪者尤为适宜; 5、个人征信良无异常且无犯罪记录。 薪酬福利: 1、薪酬架构:无责底薪+各项补贴+高提成+多倍加班工资+现金激励+年终奖(综合 5-10k 上不封顶); 2、社保(申请当地应届毕业生补助政策)+带薪假期+季度/年度评优+年度旅游等优厚福利; 3、公平透明的晋升通道(专员-主管-经理-总监-分公司总经理/总部管理)kanzhun; 4、带薪、全面的岗前培训和职业规划。
职位详情
- 阜阳
- 不限
- 不限
- 银行/互联网金融
- 电话催收
- 贷后管理体系及流程建立
- 失联查找
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 普通话流利
【岗位职责】 1.年龄(20-35)男女不限,会电脑打字,反应活,思维敏捷,品行良好,无不良嗜好; 2.专业﹑规范程序协助银行、金融机构处理账户逾期账款; 3.通过电话﹑信函等方式与客户沟通,督促客户及时还款; 4.想挑战高底薪高提成,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 5.想加入大团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望 【任职资格】 1.有无经验均可(入职均提供直聘新人培训) 2.学历不是你的硬指标(我们只认付出)来自BOSS直聘 3.有良好的服务意识、综合素 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心 【薪酬福利】 1.无责任底薪+提成+奖励+提成跳点+个人激励+团队激励等; 2.福利体系:按照国家规定缴纳五险一金,享有国BOSS直聘家法定节假日; 3.入职签订劳动合同,属于公司正式员工编制; 4.员工培训:系统完善的新员工培训、技能培训、中高层管理干部培训; 5.室内环境空调下办公,公司购买冰箱微波炉等; 6.员工活动:新人茶话会(每月)聚餐活动,下团建(每月),户外拓展(每年),才艺大赛、不定期户外扩展等; 8.国家法定假日,包括年休假、病假、婚假、丧假、产假等; 9.公来自BOSS直聘司会不定期组织丰富多彩的员工集体活动
技能解析
- 强的沟通能力
- 基本电脑
- 征信记录
- 语言表达能力
- 办公软件
- 维护良好
- 沟通能力和
- 电话提醒
- 良好的团队协
- 电脑办公软
- 犯罪记录
- 公平透明
- 沟通能力
- 团队协作
- 表达能力
- 语言表达
- 电脑办公软件
- 电脑办公
- 银行信用
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 高层管理
- 金融机构
- 客户沟通
- 电脑打字
- 与客户沟通
- 中高层管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金