职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 10年以上
- 本科
- 能源/化工/环保
（一）岗位职责： 1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划并组织落地实施； 3、管理公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 4、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品； 5、领导组织boss新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施； 6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估； 7、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据； 8、团队管理，包括但不限于团队的扩充、培训、激励、考核、约束和凝聚力来自BOSS直聘； 9、为领导决策提供技术支持，为协作部门提供技术培训，为业务和售后解决技术问题。 （二）任职资格： 1、本科及以上学历；自动化、计算机、电子信息等相关专业； 2、8年以上储能电源研发工作经验，其中5年以BOSS直聘产品开发经验，3年以上研发管直聘理经验； 3、通晓产品开发项目管理技能和电力电子产品研发技术； 4、掌握电力电子产品的市场特点和生产过程；熟悉研发体系和同行业通用的质量管理体系； 5、具备研发团队管理和建设能力；具备有效沟通和高效协调的能力； 6、直聘掌握自动化办公软件的使用方法，具备良好的英语应用能力； 7、具有很强的领导能力、判断与决策能力，沟通协调能力和执行能力； 8、全局意识强，善于统筹和规划，工作主动，注重细节，抗压能力强。 前期需在惠州待三个月后调回南京。
职位详情
- 惠州
- 5-10年
- 本科
- 自动化设备外部引入
- 自動化省人化
- 自动化研发
- 智能制造
工作职责: 1、负责公司自动化战略研究、规划； 2、负责非标自动化设备自主研发提供技术支持； 3、负责为公司进行自动化BOSS直聘专业人才培养； 4、收集行业新技术和对未来技术发展趋势进行预研。 5、负责与其他部门之间的沟通与协作，协调满足总公司各相关部门及客户提出的技术需求； 6、组织技术直聘文件整理及文件控制boss工作；确保技术保密要求的执行落实； 7、对潜在或具体的项目、客户进行跟踪，管理与总公司的技术交直聘流； 8、制定设计人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 任职资格: 1、自动化非标设备开发7年以上经验，3C行业非标设备开发经验优先； 2、大学本科以上学历，自动化相关专业优先； 3、具备自动化线体和单机非标设备Layout及方案设计能力 4、精通机械设计、液压、气动、传动等相关原理和设计标准知识，掌握常规的电气控制原理和控制程序开发，熟悉机器人和视觉应用知识； 5、精通各种非标自动化设备设计能力和熟练使用各种3D软件设计绘图能力； 6、具有数字化工厂、无人工厂等项目实施经验优先； 7、精通非标设备各种零配件选型和较强的成本控制意识； 8、有较强的团队意识，5年以kanzhun上自动化团队管理经验优先。
技能解析
- 产品开发
- 领导决策
- 电子信息
- 质量管理体系
- 判断与决策
- 决策能力
- 协调的能力
- 技术问题
- 项目管理
- 技术方案
- 自动化办公软件
- 全局意识
- 领导能力
- 电力电子
- 研发工作
- 竞争对手
- 善于统筹
- 项目总体
- 有效沟通
- 发展战略规划
- 经营计划
- 产品开发经验
- 办公软件
- 技术决策
- 沟通协调
- 协调能力
- 组织研究
- 研发技术
- 发展战略
- 质量管理
- 研发团队管理
- 电子产品的
- 良好的英语
- 沟通协调能力
- 解决技术问题
- 产品研发
- 生产过程
- 战略规划
- 新产品开发
- 管理体系
- 团队管理
- 管理经验
- 技术发展
- 开发经验
- 提供技术支持
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 设计能力
- 方案设计
- 电气控制
- 成本控制意识
- 技术发展趋势
- 沟通与协作
- 绘图能力
- 方案设计能力
- 程序开发
- 设计标准
- 机械设计
- 软件设计
- 技术文件
- 成本控制
- 团队意识
- 项目实施
- 3D软件
- 文件整理
- 较强的团队意识
- 发展趋势
- 人员的培训
- 团队管理
- 管理经验
- 技术发展
- 开发经验
- 提供技术支持
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801