职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 10年以上
- 本科
- 能源/化工/环保
（一）岗位职责： 1、参与制定BOSS直聘公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划并组织落地实施； 3、管理公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 4、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品； 5、领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施； 6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估； 7、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据； 8、团队管理，包括但不限于团队的扩充、培训、激励、考核、约束和凝聚力； 9、为领导决策提供技术支持，为协作部门提供技术培训，为业务和售后解决技术问题。 （二）任职资格： 1、本科及以上学历；自动化、计算机、电子信息等相关专业； 2、8年以上储能电源研发工作经验，其中5年以产品开发经验，3年以上研发管理经验； 3、通晓产品开发项目管理技能和电力电子产品研发技术； 4、掌握电力电子产品的市场特点和生产过程；熟悉研发体系和同行业通用的质量管理体系； 5、具备研发团队管理和建设能力；具kanzhun备有效沟通和高效协调的能力； 6、掌握自动BOSS直聘化办公软件的使用方法，具备良好的英语应用能力； 7、具有很强的领导能力、判断与决策能力，沟通协调能力和执行能力； 8、全局意识强，善于统筹boss和规划，工作主动，注重细节，抗压能力强。 前期需在惠州待三个月后调回南京。
职位详情
- 惠州
- 5-10年
- 本科
- DSP开发
- 硬件
- 嵌入式软件开发
- BMS
- 电子/通信/半导体
任职要求： 1、本科及以上学历，电力、自动化、能源与动力等相关专业； 2、至少5年储能、BMS、逆变器相关行业经验，至少3年企业技术团队管理经验； 3、精通储能PACK及BMS相关技术，kanzhun熟悉储能行业发展趋势和动向，对关键技术有独到见解； 4、有扎实的理论基础，工作计划性强； 5、熟悉掌握常用软件，如Ofce、CAD等。 岗位职责： kanzhun1、领导研发部门，负责户用储能、户外电源、启动电源等的研究开发； 2、根据市场需求及竞品信息确定产品选型；确定产品设计及技术参数； 3、负责研发团队建设和管理； 4、负责制定与产品相关的各项管理制度、技术直聘规范、业务流程及保密方案； 5、组织技术boss团队进行技术方案评审、技术系统的架构设计、系统分析、工艺流程提升、系统性能优化等各项任务； 6、组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定公司技术、产品、服务的发展战略规划； 7、深度了解行业相关的技术发展及革新，规划新技术引进和产品开发的计划，时刻确保技术的竞争性。
技能解析
- 领导决策
- 电子信息
- 质量管理体系
- 判断与决策
- 决策能力
- 协调的能力
- 技术问题
- 项目管理
- 自动化办公软件
- 全局意识
- 领导能力
- 电力电子
- 研发工作
- 竞争对手
- 善于统筹
- 项目总体
- 开发经验
- 有效沟通
- 经营计划
- 产品开发经验
- 办公软件
- 技术决策
- 沟通协调
- 协调能力
- 研发技术
- 质量管理
- 研发团队管理
- 电子产品的
- 良好的英语
- 沟通协调能力
- 提供技术支持
- 解决技术问题
- 产品研发
- 生产过程
- 新产品开发
- 管理体系
- 产品开发
- 发展战略
- 团队管理
- 管理经验
- 技术发展
- 技术方案
- 战略规划
- 发展战略规划
- 组织研究
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 系统性能
- 独到见解
- 管理制度
- 关键技术
- 技术参数
- 架构设计
- 产品设计
- 行业发展
- 技术团队管理
- 性能优化
- 工作计划性强
- 研究开发
- 理论基础
- 市场需求
- 工作计划性
- 技术规范
- 系统分析
- 工艺流程
- 建设和管理
- 发展趋势
- 团队建设
- 产品开发
- 发展战略
- 团队管理
- 管理经验
- 技术发展
- 技术方案
- 战略规划
- 发展战略规划
- 组织研究
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 补充医疗保险
电子营业执照
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