职位&公司对比
职位详情
- 阜阳
- 1-3年
- 本科
- 具备外部讲师/渠道资源
- 讲师/内训师经历
- 培训实施
- 培训计划制定优化
岗位职责: 1、 根据业务领域新品上市节奏计划,制定直聘新品上市操盘计划书,协助拉通业务部门整合输出资料; 2、 根据组织品类组合策来自BOSS直聘略和提升计划安排,高效执行品类提升动作; 3、 熟悉业务渠道定位及产品布局,负责渠道的产品布局操盘kanzhun,制定和执行新品上市的货源分配计划; 4、 直聘熟悉业务领域各产品在各渠道的端到端分利设计,起草产品方案和价格建议以及toB端客户的促销政策方案建议; 5、根据销售需求,开发相应课程,开展门BOSS直聘店三类人员、新老成员培训,熟练使用各类主流培训方式,实施培训,确保授课效果。 任职要求: 1、 具备一定的市场数据分析能力 2、 具备较强的沟通,执行能力、抗压能力 福利待遇: 五险一金、商业险、团建旅游、年度体检、节日福利、年终奖、身股分红
职位详情
- 阜阳
- 3-5年
- 本科
- PPT制作技能
- 具备外部讲师/渠道资源
- 讲师/内训师经历
- 培训效果评估
- 培训实施
- 培训计划制定优化
一kanzhun、岗位职责 1、根据集团发展战来自BOSS直聘略,构建和运作基于组BOSS直聘织能力发展的培训体系,建立、完善相关培训管理制直聘度; 2、负责搭建组织体系,强化培训队伍,建立激励和培养机制,提高组织学习氛围; 3、优化运营体系、课程体系,梳理开发内部培训课程,建立内外部培训讲师资源; 4、支持组直聘织各级人才的培训与发展,包括管培生、营销、高潜等不同项目培训项目的运营管理; 5、负责完成公司临时安排的其他工作事项。 二、任职要求 1、本科及以上学历; 2、人力资源、经济学、工商行政管理等相关专业; 3、3年以上食品、快消品企业培训岗位经验; 4、有相关工作经验的可适当放宽要求; 5、优秀者薪资面议。
技能解析
- 产品方案
- 数据分析
- 分析能力
- 市场数据
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 发展战略
- 管理制度
- 行政管理
- 组织能力发展
- 组织能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 长期服务奖
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 场区包吃包住