职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 互联网/科技
- 软件/企业服务产品
- saas
- oa
- erp
一、岗kanzhun位职责: 1. 负责保障业绩目标达成; 2. 负责合思产品的市场推广、售前支持及实施交付资源协调; 3. 负责区域业务团队能力提升管理; 4.区域内客户资源的经营,维护伙伴、客户关系。 二、任职要求: BOSS直聘1. 本科及以上学boss历,市场营销、计算机等相关专业; 2. 具备ERP、SAAS等软件业务渠来自BOSS直聘道开拓和产品销售8年以上工作经验 3. 熟悉区域内行业与市场,具有渠道,客户资源; 4.boss 有小型团队的管理经验; 5. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 海外房产
- 周末双休
- 五险一金
岗位职责: 1,负责所在业务团队的整体销售策略和计划,制定每位销售每天、每周、每月的销售目标; BOSS直聘2,掌握团队成员的客户情况,在销售跟进客户过程中能够精准地给出合理化建议; 3,配合总监完成销售指标,达成组内赛季目标; 4,对组内新人进行业务培训,根据人员素质制定合理化课程,使之尽快适应团队节奏,熟练使用销售软件,目标明确; 5,及时掌握组内员工的工作状态,营造团队的销售积极性,并保持销售热情; 6,积极配合各业务团队开展工作,团结互助,具备大局观,服从上级领导给出的建议并积极执行直聘。 7,熟悉关单、签约、资金转账,房屋交割等各环节的全流程销售工作; 8,完成领导交办的其他BOSS直聘事项。 任职要求: 1. 专科及以上学历,英语良好或海归背景优先; 2. 对海外地产有浓厚兴趣,3年以上从事海外房地产行业销售经验,或有高端住宅、别墅销售经验,2年以上团队管理经验; 3、以销售为目标,具有良好的销售技巧、服务精神、分析能力和解决问题的直聘能力,具备优秀的抗压性; 4、能够主动高效直聘地配合移民销售团队,渠道拓展团队开展工作,有效跟进现有客户资源并努力促成成交; 5、深入了解每个赛季的文件内容,带领团队取得优异成绩; 4、形象气质佳,具有较强的社交能力; 5、具有较强的市场感知力并能敏锐地把握市场动态; 6、能够接受出差
技能解析
- 判断能力
- 团队能力
- 产品销售
- 客户服务
- 客户关系
- 市场分析
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户情况
- 团队管理经验
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 英语良好
- 解决问题
- 带领团队
- 社交能力
- 有较强的市场
- 销售技巧
- 上级领导
- 分析能力
- 销售策略
- 高端住宅
- 目标明确
- 市场动态
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶