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销售经理

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  • 互联网
  • D轮及以上
招聘中
  • 工程施工
  • 不需要融资

职位详情

  • 成都
  • 5-10年
  • 本科
  • 企业(To B)
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 互联网/科技
  • 软件/企业服务产品
  • saas
  • oa
  • erp

一、岗kanzhun位职责: 1. 负责保障业绩目标达成; 2. 负责合思产品的市场推广、售前支持及实施交付资源协调; 3. 负责区域业务团队能力提升管理; 4.区域内客户资源的经营,维护伙伴、客户关系。 二、任职要求: BOSS直聘1. 本科及以上学boss历,市场营销、计算机等相关专业; 2. 具备ERP、SAAS等软件业务渠来自BOSS直聘道开拓和产品销售8年以上工作经验 3. 熟悉区域内行业与市场,具有渠道,客户资源; 4.boss 有小型团队的管理经验; 5. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。

职位详情

  • 成都
  • 3-5年
  • 大专
  • 海外房产
  • 周末双休
  • 五险一金

岗位职责: 1,负责所在业务团队的整体销售策略和计划,制定每位销售每天、每周、每月的销售目标; BOSS直聘2,掌握团队成员的客户情况,在销售跟进客户过程中能够精准地给出合理化建议; 3,配合总监完成销售指标,达成组内赛季目标; 4,对组内新人进行业务培训,根据人员素质制定合理化课程,使之尽快适应团队节奏,熟练使用销售软件,目标明确; 5,及时掌握组内员工的工作状态,营造团队的销售积极性,并保持销售热情; 6,积极配合各业务团队开展工作,团结互助,具备大局观,服从上级领导给出的建议并积极执行直聘。 7,熟悉关单、签约、资金转账,房屋交割等各环节的全流程销售工作; 8,完成领导交办的其他BOSS直聘事项。 任职要求: 1. 专科及以上学历,英语良好或海归背景优先; 2. 对海外地产有浓厚兴趣,3年以上从事海外房地产行业销售经验,或有高端住宅、别墅销售经验,2年以上团队管理经验; 3、以销售为目标,具有良好的销售技巧、服务精神、分析能力和解决问题的直聘能力,具备优秀的抗压性; 4、能够主动高效直聘地配合移民销售团队,渠道拓展团队开展工作,有效跟进现有客户资源并努力促成成交; 5、深入了解每个赛季的文件内容,带领团队取得优异成绩; 4、形象气质佳,具有较强的社交能力; 5、具有较强的市场感知力并能敏锐地把握市场动态; 6、能够接受出差

技能解析

专有技能
  • 判断能力
  • 团队能力
  • 产品销售
  • 客户服务
  • 客户关系
  • 市场分析
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 客户情况
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 解决问题的能力
  • 英语良好
  • 解决问题
  • 带领团队
  • 社交能力
  • 有较强的市场
  • 销售技巧
  • 上级领导
  • 分析能力
  • 销售策略
  • 高端住宅
  • 目标明确
  • 市场动态
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 零食下午茶

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 节日福利
  • 住房补贴
  • 零食下午茶
更新于 2025-03-09