职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 需要出差
- 有商场运营经验
- 3-5年商场运营经验
任职要求: 1、3年以上超市行业营运督导及以上职务的工作经验; 2、直聘能独立来自BOSS直聘进行培训及考核实施,对超市boss门店营运管理有可行性见解; 3、大专以上学历,抗压能力强,具有良好的亲和力、综合素质良好; 4、有优秀的团队建设、管理、激励、kanzhun培训能力; 5、服从上级领导安排,能够给出相应的解决方案。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- 不需要出差
- 有商场运营经验
- 1-3年商场运营经验
职责描述: 1、协助副总经理完成各项目预算报表、商铺统计报表等收集分析,按规范完善系统数据boss录入 2、协助商户办证直聘、转租、退铺、函件的发送等文职工作 3、协助部门kanzhun领导完成月度报表、租金收缴率统计、部门费用报销等工作 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理直聘、工商管理相关专业优先 2、具boss备2~3年工作经验,熟悉办证流程 3、熟练使用办公常用软件office、PPT、word,熟悉使用OA系统进行办公 4、良好的信息收集能力,公关能力,判断能力,具备优秀的写作能力和沟通能力
技能解析
- 综合素质
- 培训及考核
- 解决方案
- 上级领导
- 培训能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 写作能力
- 统计报表
- 公关能力
- 信息收集能力
- 判断能力
- 资源管理
- 沟通能力
- 项目预算
- 工商管理
- 信息收集
- 人力资源管理
- 系统数据
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金