职位&公司对比
职位详情
- 萍乡
- 不限
- 不限
- 包住
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 工龄奖
- 其他
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 需要倒班
- 不需要出差
- 年度奖金
- 入股分红
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 需要晚班/夜班
- 五险
我们目前有18家门店,在逐步的扩张发展,需要有能力、愿意深耕此行业的你加入。 此岗位为社招店长,不是内部晋升,所以会有3个月以上的培训学习期,有学习期工资,如能接受前期的总部、各门店学习培训,欢迎您投递简历。 【门店经理】 3名 薪资:6-12K 区域:长沙、湘潭、萍乡 任职要求: 1、BOSS直聘25-35岁之间,大专以上学历;【不招同行】; 2、能按时参加湘潭总部的月度会议;能服从公司外派安排的优先录用; 3、能发现问题,解决问题,亲力亲为,不颐指气使,有处理直聘突发事件的能力; 4、有5年以上零售门店管理经验【有服装、鞋帽、化妆品、酒店等从业经验优先录用】; 工作内容: 1、根据公司策划方案做出门店月度计划; 2、对于突发事件及时处理,做好门店的整体协调工作; 3、对门店内所有业绩负责,做好业绩管理、帮扶、跟进落实; 4、店内人员的招聘、培训;落地执行运营标准,切实做好行政管理工作; 工作时间:【月休四天】 周一~周四,10:00-18:00 周五~周日,13:00-20:45 福利:包住宿,购买来自BOSS直聘五险,享受节假日福利,季度奖金,购买珠宝有内购优惠!
职位详情
- 萍乡
- 1年以内
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 奢侈品
- 线上平台运营
- 门店管理
- 活动策划
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 其他
- 3-5年门店店长经验
- 销售精英
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 5年以上门店店长经验
- 不需要出差
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
1、薪资待遇底薪4k+全店提成,能力强可上调,购买五险,挣钱欲望强,需要有服装店长工作经验,懂线上线下运营; 2、负责店柜日常管理工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,提高门店员工素质和销售技能; 3、负责店柜kanzhun货品整理,店柜内商品订购,商品陈列等辅助性工作,确保店柜环境整洁; 4、直聘监督店柜每月盘点工作; 5、积极建立与维系与VIP关系; 6、具有新媒体运营推广能力; 7、理解公司的运营方针,有效执行公司下达的销售目标; 8、每日工作时间8小boss时,休三天/月
技能解析
- 门店管理
- 管理经验
- 人员的招聘
- 发现问题
- 行政管理
- 解决问题
- 策划方案
- 协调工作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运营推广
- 监督考核
- 新媒体运
- 日常管理
- 销售技能
- 商品陈列
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 快递投放点
- 店长助力
- 手机随充
- 业绩清晰
- 地理位置优越
- 3D音箱
- 舒适温度
- 电动卷帘门
- 环境氛围
- 免费工服
- 人性化工作
- 工资高