职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 汽车电子
岗位职责： 1、执行销售部年度销售计划，完成年度月度销售、利润指标，依据公司订立的销售目标制订所辖市场开拓计划BOSS直聘； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判、签订销售合同。并负责合同的执行与协调工作，按合同规定跟踪销售回款； 3、定期拜访kanzhun客户，收集市场信息和最终用户反馈，为管理团队制定销售策略、售后服务、产品改进和新产品开发等工作提供信息支持； 4、协助相关人员进行营销服务数据库的建立、维护，包括客户档案、产品营销数据、产品服务、产品质量数据等； 5、及时解决客户在销售及使用过程中出现的问题，妥善解决客户的投诉，与客户建立良好关系，维护企业形象； 6来自BOSS直聘、负责市场调研、信息收集，积极主动寻找市场切入点，开辟产品新领域、新市场； kanzhun7、定期提报销售报表及相关文件、数据等； 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、两年以上汽车电子行业销售经验； 2、数控或机电一体化、自动化、销售等相关专业优先； 3、掌握汽车电子知识、公司产品知识、汽车行业销售流程等； 4、具备良好的沟通能力及谈判能力； 5、具有独立的分析和解决问题的能力。 6、能适应短期出差。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 门店/柜台销售
- 个人（To C）
- 房地产
工kanzhun作职责: 管理公司商圈内的销售管理工作 1、制定商圈内销售策略和销售目标制定，积极完成公司规定任务 2、定期向公司汇报业绩工作情况及分析报告 3、组建销售团队，管理销售人员，进行有效的员工激励和指导最终促单成交 4、销售人员每日工作内容和完成情况的量化管理 5、定期对销售人员开展专业技能、服务质量培训 任职资格: 1、大专以上学历,条件突出者学历可适当放宽 2、2年以上房地产行业二手业务相boss关工作经验，1年以上同等及以上岗位管理经验 3、熟悉行业政策法规，熟悉房地产交易流程 4、具备良好的团队管理能力及销售能力；具有很强的判断与决策能力，执行能力； 5、具有有很强的责任感；敏锐的来自BOSS直聘市场洞察力；良好的团队合作精神
技能解析
- 销售经验
- 产品开发
- 售后服务
- 沟通能力
- 用户反馈
- 与客户洽谈
- 协调工作
- 分析和解决问题的能力
- 出现的问题
- 收集市场信息
- 企业形象
- 负责市场调研
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 产品质量
- 谈判能力
- 管理团队
- 维护企业形象
- 信息收集
- 好的沟通
- 新产品开发
- 分析和解决问题
- 商务谈判
- 汽车电子
- 客户档案
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 判断与决策
- 团队合作精神
- 团队管理
- 决策能力
- 敏锐的市场洞
- 服务质量
- 政策法规
- 销售能力
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作
- 管理工作
- 管理经验
- 分析报告
- 管理能力
- 合作精神
- 销售管理
- 团队管理能力
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费班车
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801