职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 全职
岗位职责: 1、向客户介绍和解答相关产品技术问题,对接客户需求; 2、根据客户需求完成心理测评、培训及相关服务项目; 3、根据用户需求和反馈协助完成产品的研发、迭代和测试工作; 4、协助同事完成招投标工作; 5、执行上级领导交办的其他工作,协助推进部门内其他工作。 任职要求: 1、心理学相关专业本科及以上学历,直聘心理测评、心理咨询等方来自BOSS直聘向优先; 2、有创新能力,能够熟练并灵活应用不同的书面表达; 3、有较强的逻boss辑能力与沟通能力; 4、执行BOSS直聘能力强,自我驱动力强,抗压kanzhun能力强。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 全职
- 情绪管理
- 亲子教育
- 婚姻恋爱
- CBT/DBT取向
- 精神动力学/精神分析取向
- 存在主义取向
- 应用/临床/咨询心理学专业
- 心理咨询师证
- 心理咨询师二级
【工作内容】 1.为来访者提供面对面boss/视频的心理评估、心理咨询服务 2.完成符合公司标准的咨询记录及个案报告等书面记录 3.参与公司的团体督导和案例管理 4.服从内部培训安排和管理 【任职要求】 1.教育背景:具有心理学或医学的心理咨询相关专业本科及以上学历(请附学历学位证书照片); 2.执业资质: a.国家二级咨询师(请附证书编号); b.卫生部心理治疗师(请附证书编号); c.中国心理学会注册系统注册心理师、注册助理心理师(请附注册号); d.海外正规且公认的认证资质; e.其他北京市法定心理咨询执业资格; 3.培训经历:至少已完成一个两年以上的心理咨询系统培训(请附培训内容大纲及结业证明); 4.咨询时长:在督导下为来访者提供正规kanzhun的心理咨询至少200小时,其中面对面咨询不少于100小时(请附证明); 5.督导时长:接受个体督导至少50小时(请附督导师姓名及注册系统注册号,如督导师非注册系统成员请提供督导师履历的简介); 6.咨询数据:首访脱落率不能高于50%; 7.专业素养:恪守伦理与法律,定期接受伦理培训(请提供证书或选课证明); 8.职业素养:价值观端正,团直聘队意识强,接纳亲和,重视来访者满意度和自我持续成长 9.年龄:25——55岁,性别,籍贯不限。 【薪酬福利】 1.全职职位,固定底薪+绩效奖金+五险一金,具直聘体详情面议; 2.免费参与内部培训; 3.免费参与内部团体督导和案例管理; 4.可自愿且低费参与公司组织的外部专业培训; 5.可获得基础的法律支持。 如果你的简历符合我们的要求,可以发送附件简历。相关负责人会和你预约时间,通过腾讯会议进行初次筛选。
技能解析
- 创新能力
- 上级领导
- 沟通能力
- 技术问题
- 用户需求
- 测试工作
- 有创新能力
- 招投标工作
- 较强的逻辑
- 客户需求
- 书面表达
- 逻辑能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训经历
- 心理治疗
- 专业培训
- 团队意识强
- 团队意识
- 培训内容
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 内部培训
- 五险一金